- Phương pháp ghi: Cuối tháng căn cứ vào các chứng từ đã được tập hợp trong tháng, kế toán tiến hành phân loại cho đối tượng sử dụng.
KẾT LUẬN CHUNG
Trong nền kinh tế thị trường, việc sử dụng lao động có hiệu quả là yếu tố quan trọng nhất quyết định sự phát triển và tồn tại của Công ty. Để kích thích người lao động làm việc tích cực, mọi doanh nghiệp đều phải quán triệt nguyên tắc trả lương công bằng. Việc tính đúng, tính đủ là vấn đề mọi người sử dụng lao động và người lao động đều quan tâm, giải quyết tốt công tác quản lý lao động và hoạch toán tiền lương sẽ giúp phần giảm bớt chi phí, tăng lợi nhuận cho Cơng ty. Do đó có thể nói rằng tiền lương quyết định đến sự thành cơng hay thất bại của Cơng ty. Thực hiện tốt chính sách tiền lương sẽ là động lực thúc đẩy cho doanh nghiệp tồn tại và phát triển.
Do đặc điểm tổ chức quản lý kinh doanh và tính chất cơng việc mỗi doanh nghiệp có những đặc thù riêng nên cơng tác hoạch tốn tiền lương cũng được vận dụng một cách linh hoạt cho phù hợp.
Trong thời gian thực tập tại Công ty Cổ Phần đầu tư và XNK súc sản gia cầm Hải Phòng được sự giúp đỡ nhiệt tình của cơ giáo Th.S Đỗ Thị Hương cùng các anh chị và tất cả các bộ phận trong công ty, em đã thấy được tầm quan trọng của công tác tiền lương đối với Công ty nên đã đi sâu tìm hiểu vào vấn đề này. Song do kiến thức tế còn hạn chế nên bài viết khơng cịn tránh khỏi những thiếu xót, em rất mong nhận được sự chỉ bảo của thầy cơ để hồn thiện hơn kiến thức của mình
Một lần nữa em xin chân thành cảm ơn cô giáo Th.S Đỗ Thị Hương và các anh chị phịng kế tốn cơng ty đã giúp em hoàn thành chuyên đề này.
Em xin chân thành cảm ơn!
Hà Nội, ngày… tháng 06 năm 2014
Sinh viên