- ni: là số ngày công thực tế đã nghỉ.
1 Bùi Thị Tươi Kế toán LL 26 2Bùi Thị DungNV TKx x x x 0 x x x xxx0xxxxxx0xxxxxx0xLLL
BẢNG THANH TOÁN TIỀN LƯƠNG CỦA NV VÀ CN CỦA XNCN
Kỳ II tháng 4 năm 2015 Bảng 3 - 4 S T T Họ và tên Chức
vụ Ngàycơng Cơng quy đổi HS lương Phụ cấp Mức lương đóng BH Lương
thời gian Lươngkhốn
Lương thêm giờ (quy đổi)
Tổng
lương Tạm ứngkỳ 1
Các khoản khấu trừ lương
Các khoản giảm trừ Còn nhận Ký tê n Điện
thoại Tráchnhiệm Tiền ăn BHXH(8%) BHYT(1,5%) BHTN(1%) CNTN
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22
1 Bùi Thị Tươi toánKế 26 2,65 500.000 520.000 3.577.500 4.597.500 4.597.500 2.500.000 286.200 53.663 35.775 375.638 1.721.8622 Bùi Thị Dung NVTK 26 2,65 520.000 3.577.500 4.097.500 4.097.500 2.000.000 286.200 53.663 35.775 375.638 1.721.862 2 Bùi Thị Dung NVTK 26 2,65 520.000 3.577.500 4.097.500 4.097.500 2.000.000 286.200 53.663 35.775 375.638 1.721.862 3 Vũ Tuấn Ánh TĐ 26 2,58 200.000 520.000 3.483.000 4.203.000 4.203.000 2.000.000 278.640 52.245 34.830 365.715 1.837.285 4 Lại Hoài Nam NVKT 26 2,56 200.000 520.000 3.456.000 4.176.000 4.176.000 2.000.000 276.480 51.840 34.560 362.880 1.813.120
5 Hoàng Văn Thêu CN 26 4 4.000.000 615.385 4.615.385 2.000.000 2.615.385
6 Nguyễn Văn Lừng CN 26 4.000.000 4.000.000 2.000.000 2.000.000
7 Vũ Thị Thắm CN 26 4 3.200.000 492.308 3.692.308 1.500.000 2.192.308
Tổng cộng 500.000 200.000 2.080.000 14.094.000 16.874.000 11.200.000 1.107.693 29.181.693 14.000.000 1.127.520 211.411 140.940 1.479.870 13.701.823
Ngµytháng 04 năm 2015
Phó Tổng Giám đốc Kế toán trưởng Người lập
Lương của PX XNCN được tính bằng 2 cách.
+) Xác định lương của nhân viên kĩ thuật anh Lã Hoài Nam: Xác định lương trong tháng:
Hệ số lương của anh Nam là 2,56
Lương tối thiểu theo quy định của khu vực tại thời điểm tính lương là: 1.350.000 đ/tháng.
Lương cấp bậc của anh Nam là : 2,56 x 1.350.000 x 26
= 3.456.000 (đồng) 26
Anh Nam có các khoản phụ là : Phụ cấp kiêm nhiệm là 200.000 đồng.
Trong tháng anh Nam còn được phụ cấp tiền ăn ca với mức 20.000 đ/công. Số tiền ăn ca của anh Nam được hưởng là: 26 x 20.000 = 520.000 (đồng).
Như vậy tổng thu nhập tháng 11 của chị Vân là: 3.456.000+ 200.000 + 520.000 = 3.996.000 (đồng). Xác định các khoản khấu trừ theo lương:
Khấu trừ BHXH = 2,56 x 1.350.000 x 8% = 276.480 (đồng). Khấu trừ BHYT = 2,56 x 1.350.000 x 1,5% = 51.840 (đồng). Khấu trừ BHTN = 2,56 x 1.350.000 x 1% = 34.560 (đồng). Tổng các khoản khấu trừ theo lương là:
276.480 + 51.840 + 34.560 = 362.880 (đồng). Trong tháng anh Nam đã ứng trước tiền lương 2.000.000 đồng. Vậy tiền lương còn lĩnh của anh Nam trong tháng 4 là:
3.996.000 - 362.880 - 2.000.000 = 1.633.120 (đồng).
Tương tự như vậy, tính lương cho tồn bộ nhân viên PX XNCN lập bảng thanh toán lương của các phịng ban trong cơng ty để lập bảng tổng hợp thanh toán lương khối văn phịng trong cơng ty tháng 04 năm 2015.
+) Còn đối với cơng nhân ở PX XNCN ta sẽ có cách tính lương như sau : Như anh Hồng Văn Thêu là cơng nhân của PX XNCN sẽ được cơng ty trả lương khốn theo tháng là 4.000.000 ( đã được thỏa thuận trong hợp đồng lao động giữa công ty và người lao động)
Anh Thêu cịn làm thêm 4 cơng nữa ngồi 26 cơng 1 tháng: 4.000.000
1 công = = 153.846 (đồng) 26
Như vậy tổng thu nhập tháng 4 của anh Thêu là: 4.000.000 + 615.385 = 4.615.385 (đồng).
Xác định các khoản khấu trừ theo lương:
Vì là cơng nhân được ký hợp đồng lao động với công ty theo mức lương khốn thời gian nên anh Thêu sẽ khơng phải đóng bất kì 1 khoản phí nào liên quan tới khấu trừ lương.
Trong tháng anh Thêu đã ứng trước tiền lương 2.000.000 đồng. Vậy tiền lương còn lĩnh của anh Thêu trong tháng 4 là:
4.615.385 - 2.000.000 = 2.615.385 (đồng).
* Bảng chấm công (Bảng 3-5)
Bảng này được mở chi tiết cho từng người trong phòng, mỗi người thể hiện một dịng trên bảng chấm cơng. Lao động thời vụ có 06 người tương ứng với 6 dịng.
- Nội dung của bảng: theo dõi tình hình CNV đi làm để tính lương.
- Cơ sở lập: Hàng ngày dựa trên các chứng từ như: giấy nghỉ phép, nghỉ ốm, ... và làm việc thực tế của CNV để ghi chép vào bảng chấm cơng theo dịng và cột phù hợp.
Cuối tháng các tổ, bộ phận phụ trách việc chấm công tiến hành cộng số ngày công đi làm thực tế và nộp cùng với chứng từ lương về phịng kế tốn để kế tốn lương lập bảng thanh toán.
Đơn vị : Công ty CP đầu tư và XNK súc sản gia cầm HP
Phân xưởng : CN LĐTV BẢNG CHẤM CÔNG
Tháng 4 năm 2015 Bảng 3 - 5 ST T Họ và Tên Chức vụ Ngày trong tháng 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 Tổngcơng Ghichú 1 Nguyễn Đình Tứ QĐ x x x x 0 x x x x x x 0 x x x x x x 0 x x x x x x 0 x L L L 26 2 Trần Thị Hải CN x x x x 0 x x x x x x 0 x x x x x x 0 x x x x x x 0 x L L L 26 3 Nguyễn Trân Tuyến CN x x x x 0 x x x x x x 0 x x x x x x 0 x x x x x x 0 x L L L 26 4 Dương Quốc Thế CN x x x x 0 x x x x x x 0 x x x x x x 0 x x x x x x 0 x L L L 26 5 Hoàng Thị Minh Châu CN x x x x 0 x x x x x x 0 x x x x x x 0 x x x x x x 0 x L L L 26 6 Đào Thanh Tính CN x x x x 0 x x x x x x 0 x x x x x x 0 x x x x x x 0 x L L L 26
Tổng 156
Ghi chú:
Lương thời gian: X Nghỉ phép năm: F Người Lập
Ốm, điều dưỡng: Ô Nghỉ việc không lương: Ro Hoàng Mai Hoa Con ốm: Cô Viêc riêng có lý do: R
Bảng thanh toán tiền lương LĐ thời vụ (Bảng 3-6)
Từ bảng chấm công và các chứng từ có liên quan tiến hành lập bảng thanh tốn tiền lương.
Cơ sở lập: Căn cứ vào bảng chấm công và quyết định về tiền lương các phòng ban để vào bảng thanh tốn lương theo từng dịng và cột phù hợp (TT, họ và tên, chức vụ, lương cơ bản, phụ cấp(nếu có).
Cột 1, 2, 3 là số thứ tự, họ tên, chức vụ.
Cột 4: Số công thời gian đi làm trong tháng của cán bộ công nhân viên.
Cột 5: Số công thời gian đi làm trong tháng của cán bộ công nhân viên trong các ngày nghỉ. Cột 6: Phụ cấp công việc. Cột 7: Lương khoán Cột 12 Cột 8= x Cột 5 Cột 4 Cột 9= cột 7 + cột 8 Cột 10: lương ứng Cột 11: Cịn nhận Cột 12: Ghi chú
Cơng ty CP đầu tư và XNK súc sản gia cầm HP