- Tài khoản 334: Phải trả người lao động.
3.4.2. Thực trạng công tác kế tốn tiền lương tại cơng ty cổ phần đầu tư và XNK súc sản gia cầm Hải Phòng
XNK súc sản gia cầm Hải Phòng
a. Chuẩn mực kế tốn và chế độ áp dụng tại cơng ty
Công ty áp dụng chế độ kế toán doanh nghiệp ban hành theo quyết định số 15/2006/QĐ-BTC ngày 20/03/2006 của Bộ trưởng BTC và các quyết định ban hành chuẩn mực kế tốn Việt Nam, các thơng tư hướng dẫn, sửa đổi chế độ kế toán doanh nghiệp, chuẩn mực kế toán Việt Nam do Bộ tài Chính ban hành có hiệu lực đến thời điểm kết thúc niên độ kế tốn lập báo cáo tài chính năm.
Để tập hợp ghi chép các số liệu phản ánh hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty. Công ty CP kỹ thuật nền móng và cơng trình ngầm Fecon đă ký sử dụng hầu hết các tài khoản trong hệ thống các tài khoản trong hệ thống các tài khoản kế tốn thống nhất của Bộ Tài Chính ban hành theo quyết định 15/2006/QĐ-BTC ngày 20 tháng 3 năm 2006 của Bộ trưởng Bộ Tài Chính.
Hệ thống báo cáo tài chính gồm :
- Bảng cân đối kế toán Mẫu số B 01 - DN
- Báo cáo kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh Mẫu số B 02 - DN - Báo cáo lưu chuyển tiền tệ Mẫu số B 03 - DN - Bản thuyết minh báo cáo tài chính Mẫu số B 09 - DN Các báo cáo này được lập theo đúng quy định của Bộ tài chính.
Do yêu cầu quản lý việc lập báo cáo tài chính của cơng ty được lập 6 tháng 1 lần. Báo cáo hàng năm được gửi đến cơ quan thuế, cơ quan thống kê, và các bên liên quan.
1. Trả lương cho lao động hưởng thời gian căn cứ vào:
+ Hệ số lương và các khoản phụ cấp. + Ngày công thực tế.
+ Mức lương tối thiểu chung của nhà nước. + Hệ số vị trí cơng việc cơng ty quy định.
Công ty trả lương theo Phương pháp vừa theo hệ số mức lương được xếp lại theo nghị định số 210/2009/NĐ-CP, vừa theo hệ số công ty quy định.
Theo công thức:
Ti: là tiền lương người thứ i được nhận
- Tli: là tiền lương cấp bậc của người thứ i được tính như sau: Tli=ni .ti (3.21)
Trong đó:
- ti : là lương ngày
- ni: là số ngày công thực tế.
Quy định hệ số trả lương cửa cơng ty theo các vị trí cơng việc như sau: - Bộ phận quản lý : Chức vụ Hệ số lương Tổng giám đốc 6,91 Phó tổng giám đốc 6,15 Trưởng phịng 6,05 Phó phịng 3,88 Nhân viên 2,96 - Bộ phận sản xuất : Chức vụ Hệ số lương Quản đốc 4,20 Kế toán, thống kê 2,65 Kỹ thuật tổ đội 2,56 Nhân viên 2,43
Bải vệ, lái xe, tạp vụ 2,30
Lương thời gian áp dụng cho bộ phận gián tiếp ở các phòng ban và gián tiếp ở các đơn vị. Hàng tháng các thủ trưởng phịng ban, các đơn vị cùng với cơng đồn bộ phận bình xét, đánh giá cơng khai để làm cơ sở phân phối tiền lương hàng tháng cho phù hợp.
cấp trách nhiệm cho tổ trưởng là 300.000 đồng và 200.000 đồng đối với đội phó vào lương hàng tháng.
2. Trả lương phép, học, chờ giải quyết hưu, việc riêng có lương:
- Tiền lương trả cho người lao động những ngày nghỉ hàng năm (Nghỉ phép, việc riêng có lương, nghỉ chờ chế độ nghỉ hưu, mất sức lao động) được tính hưởng 100% lương chế độ (theo cơng thức sau):
Lcá nhân = (HS + PC) x Ltt ni (3.22)
N