ích hợp pháp của người lao động, người sử dụng lao động và nhà nước
Thực hiện pháp luật về BHXH là một q trình hoạt động có mục đích nhằm đảm bảo các quyền lợi về vật chất cho NLĐ và gia đình họ khi gặp những rủi ro làm mất hoặc giảm thu nhập do thất nghiệp, ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, tuổi già và chết. Do đó, thực hiện pháp luật về BHXH có tác dụng rất lớn đối với NLĐ, nó làm cho NLĐ yên tâm cống hiến và không phải lo lắng về những rủi ro mà mình có thể gặp phải trong hoạt động lao động, sản xuất, cơng tác và sinh hoạt.
Bên cạnh đó, thực hiện pháp luật về BHXH không chỉ bảo đảm ổn định cuộc sống cho NLĐ và gia đình họ mà cịn góp phần bảo vệ lợi ích của NSDLĐ khi rủi ro xảy ra đối với lao động của mình, nó tạo điều kiện cho NSDLĐ có thể nhanh chóng ổn định sản xuất. Đồng thời thể hiện sự quan tâm của NSDLĐ đối với NLĐ thơng qua việc đóng góp vào Quỹ BHXH, do đó NLĐ có trách nhiệm hơn trong cơng việc, tích cực, sáng tạo trong q trình lao động.
Hơn thế nữa, thực hiện pháp luật về BHXH góp phần làm hạn chế và điều hịa các mâu thuẫn có thể xảy ra giữa NLĐ và NSDLĐ, tạo môi trường làm việc ổn định, bảo đảm cho hoạt động lao động sản xuất, cơng tác với hiệu quả cao, từ đó góp phần tăng trưởng, phát triển kinh tế đất nước và bảo đảm lợi ích của Nhà nước. Đây chính là vai trị đầu tiên, cơ bản nhất của việc thực hiện pháp luật về BHXH, nó quyết định mục tiêu, tính chất và phương thức thực hiện pháp luật về BHXH.
Mọi hành vi vi phạm pháp luật BHXH, khơng đóng, chậm đóng BHXH, gian lận, giả mạo hồ sơ, sử dụng quỹ BHXH sai mục đích, gây phiền hà, trở ngại đến quyền lợi hưởng BHXH... về thực chất đều xâm phạm đến quyền và lợi ích hợp pháp của NLĐ, NSDLĐ và lợi ích của Nhà nước. Vì vậy, thực hiện nghiêm chỉnh pháp luật về BHXH không những bảo đảm tính nghiêm minh của pháp luật, mà cịn bảo đảm lợi ích của Nhà nước, quyền, lợi ích hợp pháp của tổ chức và cá nhân NLĐ tham gia BHXH.
Để đảm bảo cho mục đích của BHXH được thực thi trong cuộc sống, thì địi hỏi các đối tượng tham gia BHXH bao gồm cả NLĐ, NSDLĐ phải tuân thủ nghiêm túc các quy định của pháp luật về trách nhiệm tham gia BHXH của mình, đặc biệt là việc đóng BHXH một cách đầy đủ, đúng quy định.
Hệ thống tổ chức BHXH, từ hoạt động của bộ máy đến hoạt động của các công chức, viên chức làm cơng tác BHXH trong và ngồi hệ thống phải được vận hành một cách nhịp nhàng, thống nhất, đúng pháp luật. Mọi hoạt động của bất cứ cá nhân, tổ chức nào có liên quan đến hoạt động BHXH đều phải tuân thủ đầy đủ các quy định của pháp luật BHXH và đều hướng tới một mục đích chung là bảo đảm quyền lợi cho NLĐ, NSDLĐ và lợi ích của Nhà nước.
Trong thực tiễn quá trình thực hiện pháp luật về BHXH, khơng phải mọi NLĐ và NSDLĐ đều có ý thức chấp hành nghiêm các quy định của pháp luật BHXH, đặc biệt là trách nhiệm đóng BHXH. Nhiều NLĐ vì nhu cầu việc
làm, vì sự kém hiểu biết pháp luật đã không quan tâm đến vấn đề BHXH khi ký kết hợp đồng lao động. Nhiều NSDLĐ vì lợi nhuận, ý thức chấp hành pháp luật BHXH chưa cao đã trốn đóng, nợ, chậm đóng BHXH cho NLĐ của đơn vị mình. Chính vì vậy, thực hiện pháp luật về BHXH là một cơ chế hữu hiệu để làm cho quan hệ lao động được hài hịa ổn định, khơng chỉ bảo vệ quyền, lợi ích chính đáng của NLĐ mà cịn đảm bảo quyền lợi cho doanh nghiệp, NSDLĐ và lợi ích nhà nước.