chi trả các chế độ, chính sách bảo hiểm xã hội
Thời gian qua, việc lập thủ tục giải quyết cho NLĐ hưởng các chế độ BHXH còn nhiều hạn chế như: đối với chế độ thường xuyên (hưu trí, tai nạn lao động - bệnh nghề nghiệp, tuất từ trần) hồ sơ thủ tục gửi đến cơ quan BHXH thường chậm so với quy định, thành phần hồ sơ chưa khớp đúng, tiền lương, tiền cơng tính hưởng chưa chính xác; NSDLĐ chi trả các chế độ ốm đau, thai sản, dưỡng sức còn chậm so với quy định... làm ảnh hưởng đến quyền lợi của người tham gia BHXH. Đồng thời cũng xuất hiện tình trạng lạm dụng, trục lợi Quỹ BHXH. Để khắc phục những hạn chế nêu trên, thời gian tới cần thực hiện tốt một số giải pháp cụ thể sau đây:
- Tiếp tục tập huấn, hướng dẫn cho NSDLĐ, người làm công tác BHXH ở các đơn vị SDLĐ và tuyên truyền cho NLĐ hiểu rõ các điều kiện được hưởng, mức hưởng các chế độ bảo hiểm, trách nhiệm lập thủ tục giải quyết hưởng, quy trình, thời gian lập hồ sơ, nơi tiếp nhận hồ sơ giải quyết
hưởng các chế độ BHXH, BHTN để đảm bảo giải quyết hưởng trợ cấp BHXH, BHTN kịp thời, đủ số và tận tay người thụ hưởng.
- Cơ quan BHXH chủ động phối hợp với các ngành có liên quan thực hiện tốt công tác thanh tra, kiểm tra, hướng dẫn việc NSDLĐ giữ lại 2% để chi kịp thời chế độ ốm đau, thai sản, dưỡng sức cho NLĐ. Đồng thời thực hiện quyết toán kịp thời hàng quý với cơ quan BHXH. Phối hợp với Sở LĐ-TB&XH thực hiện tốt việc chi trả trợ cấp thất nghiệp cho NLĐ khi bị thất nghiệp.
- Tiếp tục ứng dụng tốt các chương trình xét duyệt hồ sơ hưởng BHXH; chương trình xét duyệt ốm đau, thai sản, dưỡng sức và chương trình quản lý đối tượng hưởng các chế độ BHXH tại tỉnh. Nâng cao chất lượng ứng dụng phần mềm tin học trong việc liên thông tiếp nhận hồ sơ và xét duyệt hưởng các chế độ BHXH giữa BHXH các huyện với Phòng chế độ BHXH và Bộ phận tiếp nhận hồ sơ và trả kết quả một cửa của BHXH tỉnh và BHXH các huyện. Danh sách người đã giải quyết hưởng thường xuyên, trợ cấp nghỉ việc một lần phải được quản lý bằng công nghệ thơng tin để tra cứu, kiểm sốt tránh trùng lắp, gian lận trong giải quyết hưởng các chế độ BHXH.
- Khi NLĐ tham gia BHXH phải được cấp sổ BHXH kịp thời, đầy đủ; đồng thời rà soát thống kê lại toàn bộ số sổ BHXH đã cấp để bảo đảm ghi nhận chính xác mức tiền lương, tiền cơng đóng BHXH, thời gian đóng để làm căn cứ tính hưởng các chế độ bảo hiểm đúng đủ cho NLĐ; khi giải quyết hưởng các chế độ phải căn cứ thông tin được ghi trên sổ BHXH, nếu phát hiện có dấu hiệu nghi ngờ thì phải kiểm tra đối chiếu hồ sơ cấp sổ tại nơi cấp sổ, trường hợp phát hiện sai sót thì giải quyết theo đúng quy định của pháp luật. Giải quyết hưởng các chế độ BHXH phải trên nguyên tắc có đóng, có hưởng, đóng đến đâu hưởng đến đó, đóng nhiều hưởng nhiều, đóng ít hưởng ít.
- Thực hiện tốt công tác chi lương hưu và trợ cấp BHXH thường xuyên hàng tháng cho người thụ hưởng, đảm bảo chi đứt điểm trước ngày 10 hàng
tháng. Phối hợp với các ngân hàng thương mại ở những nơi có điều kiện để vận động người hưởng nhận lương hưu, trợ cấp BHXH hàng tháng qua hệ thống ATM.
Thực hiện tốt các giải pháp chủ yếu nêu trên sẽ góp phần ổn định cuộc sống cho NLĐ, thể hiện bản chất ưu việt, tính cơng bằng, nhân đạo và nhân văn sâu sắc của chính sách BHXH của Đảng và Nhà nước ta.