các phịng, ban ngành có liên quan như Trung tâm bồi dưỡng chính trị huyện, Ban Tổ chức Huyện ủy.
Nội dung kiểm tra, giám sát: Việc xây dựng và thực hiện kế hoạch
NCCLCCCX .
Phương pháp thực hiện: Trực tiếp hoặc thông qua văn bản, báo cáo. Tần suất thực hiện: Thường xuyên hoặc theo định kỳ.
1.4. Các yếu tố ảnh hưởng đến nâng cao chất lượng công chức cấp xa
Nội dung NCCLCCCX chịu tác động của nhiều yếu tố khác nhau. Các yếu tố này có thể tạo động lực, là cơ sở để thực hiện tốt việc NCCLCCX nhưng cũng có thể làm kìm hãm, hạn chế việc NCCLCCCX. Trong đó, có một số yếu tố ảnh hưởng tới việc NCCLCCCX chủ yếu sau:
1.4.1. Các quy định của nhà nước về nâng cao chất lượng công chứccấp xã cấp xã
Quy định là các quy tắc, tiêu chuẩn chung được cơ quan nhà nước có thẩm quyền ban hành hoặc thừa nhận và yêu cầu buộc các tổ chức, cá nhân có liên quan phải thực hiện. Các quy định của nhà nước được thể hiện thông qua hệ thống pháp luật và các cơ chế, chính sách.
Quy định của nhà nước về NCCLCCCX là cơ sở, căn cứ pháp lý để các tổ chức, cá nhân triển khai xây dựng kế hoạch, tổ chức thực hiện trên thực tế và được thể hiện qua các văn bản về tuyển dụng, bố trí, sử dụng, đào tạo, bồi dưỡng, đánh giá, xếp loại, thi đua khen thưởng, kỷ luật.
Các quy định của nhà nước có tác động tới việc NCCLCCCX. Nếu quy định hợp lý, phù hợp với thực tế thì sẽ góp phần NCCLCCCX. Ngược lại nếu quy định xa rời thực tế, nặng về lý luận thì có thể kìm hãm, làm giảm hiệu quả, khơng đạt được mục tiêu NCCLCCX. Vì vậy, để thực hiện tốt và đẩy mạnh NCCLCCCX cần thiết phải có một hệ thống các quy định đầy đủ, đúng đắn, phù hợp với thực tiễn.