cấp xã
Để tổ chức triển khai các hoạt động NCCLCCCX, hàng năm UBND huyện Nghi Lộc đã tổ chức triển khai xây dựng kế hoạch cụ thể, xác định rõ
mục tiêu, nhiệm vụ, phân công trách nhiệm cho các tổ chức, cá nhân để tổ chức thực hiện.
Giai đoạn 2016-2020 đến nay, mặc dù UBND huyện chưa xây dựng được kế hoạch tổng thể về NCCLCCCX bao trùm trên tất cả các nội dung, nhưng đối với từng hoạt động nhằm NCCLCCCX đều được UBND huyện xây dựng kế hoạch gồm: Kế hoạch tuyển dụng, Kế hoạch bố trí, sử dụng; kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng và kế hoạch kiểm tra, giám sát.
Giai đoạn 2015 - 2020, UBND huyện Nghi Lộc đã xây dựng được 05 kế hoạch tuyển dụng CCCX để tuyển dụng 63 công chức, phân bổ tại 18 đơn vị xã, thị trấn; xây dựng được 05 Kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng với 18 lớp với nội dung về bồi dưỡng, tập huấn về chuyên môn, nghiệp vụ cho từng chức danh công chức; xây dựng được 05 Kế hoạch kiểm tra, giám sát việc thực hiện nhiệm vụ chuyên môn, chấp hành kỷ luật, kỷ cương hành chính tại 24 cơ quan, đơn vị.
Quy trình xây dựng các kế hoạch NCCLCCX được thể hiện:
Bước 1. Chỉ đạo, xác định nội dung cần thực hiện
Nội dung thực hiện Trách nhiệm, phân công thực hiện
Kế hoạch tuyển dụng/bố trí sử dụng dụngduunjg
Kế hoạch Đào tạo, bồi dưỡng
Kế hoạch Kiểm tra, giám sát Phòng Nội vụ Phòng Nội vụ;
Trung tâm Bồi dưỡng chính trị HĐND, Ban pháp chế, Thanh tra huyện Bước 2. Đăng ký nhu cầu, xác định nội dung UBND các xã, thị trấn UBND các xã, thị trấn Các phòng, ban Các phòng, ngành Bước 3. Xác định mục tiêu, phân công nhiệm vụ
UBND huyện UBND huyện HĐND huyện
Hình 2.5. Quy trình xây dựng kế hoạch NCCLCCCX
Từ quy trình trên giúp UBND huyện Nghi Lộc xác định được các mục tiêu, nội dụng cụ thể của từng kế hoạch. Qua đó xây dựng được một bản kế hoạch hồn chỉnh để tổ chức triển khai thực hiện trên thực tế. Căn cứ vào tính chất, ý nghĩa của từng hoạt động, UBND huyện sẽ xác định các nội dung của kế hoạch NCCLCCX huyện Nghi Lộc theo từng năm, giai đoạn như sau:
Bảng 2.9. Nội dung các kế hoạch nâng cao chất lượng cơng chức cấp xa huyện Nghi Lộc
Tiêu chí
Nội dung kế hoạch Kế hoạch tuyển
dụng
Kế hoạch Đào tạo, bồi dưỡng
Kế hoạch bố trí, sử dụng
Kế hoạch đánh giá, xếp loại Muc tiêu Bổ sung 63 công
chức còn thiếu tại các xã, thị trấn
Bồi dưỡng kiến thức chun mơn, nghiệp vụ Đảm bảo đúng số lượng, vị trí theo từng chức danh Đảm bảo xếp loại đúng quy định Các hoạt động thực hiện Thơng qua các hình thức: Thi tuyển, xét tuyển Quyết định mở lớp; Quyết định cử đào tạo Quyết định điều động, bố trí Quyết định xếp loại Cách thức Thường xuyên Phương pháp Trực tiếp
Trách nhiệm Phịng Nội vụ chủ trì, các phịng ngành phối hợp thực hiện Thời gian Hàng năm
Địa điểm Trung tâm Bồi dưỡng chính trị huyện
Trung tâm Bồi dưỡng chính trị huyện
Các xã, thị trấn Các xã, thị trấn
Bên cạnh đó, các nội dung nhằm NCCLCCCX trên địa bàn như công tác đào tạo, bồi dưỡng CCCX, cơng tác kiểm tra, giám sát cịn được UBND huyện Nghi Lộc lồng ghép nội dung qua các kế hoạch cải cách hành chính hàng năm; kế hoạch tuyên truyền, phổ biến giáo dục pháp luật...
Hộp 2.5. Mẫu ví dụ về kế hoạch tuyển dụng CCCX của huyện Nghi Lộc