IV. Tổ chức thực hiện:
5 Tư pháp Hộ tịch 2 21 Hành chính; Luật, Chính trị Luật.
6 Tài chính - Kế tốn 3 2 2 Tài chính, Kế tốn.
7 Văn hóa - Xã hội 2 2 2
Thể dục - thể thao ; Văn hóa, Quản lý Văn hóa - Thơng tin,. Riêng cơng chức Văn hóa – Xã hội phụ trách công tác Lao động thương binh & xã hội có chuyên ngành đào tạo về: Lao động - Thương binh và xã hội; cơng tác Lao động - xã hội; Kế tốn, quản lý nhân lực; Quản lý xã hội; Tài chính,
Tổng 14 13 11
(Nguồn: Phòng Nội vụ huyện Nghi Lộc)
Căn cứ quy định số lượng được bố trí đối với từng chức danh theo quy định của tỉnh Nghệ An; căn cứ kết quả tuyển dụng CCCX hàng năm, UBND huyện đã thực hiện bố trí số lượng cơng chức theo đúng với ví trí dự tuyển, phù hợp với chuyên ngành được đào tạo.
Bảng 2.14. Tổng hợp kết quả bố trí công chức tại các xa, thị trấn thuộc huyện Nghi Lộc giai đoạn 2016-2020
TT Chức danh công chức
Năm
2016 2017 2018 2019 2020
1 Trưởng Công an 28 28 30 30 29
2 Chỉ huy trưởng Quân sự 29 29 30 30 29
3 Văn phòng - Thống kê 49 52 58 59 59
4 Địa chính - Nơng nghiệp -
Xây dựng - Môi trường 73 82 82 81 81
5 Tư pháp - Hộ tịch 42 50 52 49 49
6 Tài chính - Kế tốn 59 60 58 55 55
7 Văn hóa - Xã hội 54 58 57 56 51
8 Tổng 334 359 367 360 358
(Nguồn: Báo cáo cơng tác Nội vụ - Phịng Nội vụ huyện Nghi Lộc)
Tuy nhiên, thời gian tới đây, thực hiện Nghị định 34/2019/NĐ-CP ngày 25/6/2019 của Chính phủ thì số lượng CCCX được giao theo quy định sẽ giảm (mỗi xã giảm 02 định biên). Cùng với đó là việc thực hiện chủ trương bố trí cơng an chính quy và thực hiện sáp nhập xã Nghi Khánh, Nghi Hợp để thành lập xã Khánh Hợp trên địa bàn theo tinh thần Nghị quyết số 37-NQ/TW ngày 24/12/2018 của Bộ Chính trị về việc sắp xếp các đơn vị hành chính cấp huyện và cấp xã dẫn tới huyện Nghi Lộc đang dôi dư 40 người công chức tại các xã, thị trấn, dẫn tới cần phải sắp xếp, bố trí để đảm bảo theo quy định.
Thứ tư, hoạt động đánh giá, xếp loại CCCX
Căn cứ các quy định về đánh giá, phân loại công chức (Nghị định số 56/2015/NĐ-CP; Nghị định 88/2017/NĐ-CP ngày 27/7/2017); hàng năm, UBND huyện Nghi Lộc đã chỉ đạo, hướng dẫn UBND các xã, thị trấn thực hiện các quy trình để đánh giá, xếp loại cơng chức theo quy định.
phong, lề lối làm việc; ý thức tổ chức kỷ luật; kết quả thực hiện chức trách, nhiệm vụ.
Về quy trình: Có 04 bước để thực hiện việc đánh giá, nhận xét, xếp loại
gồm:
Hình 2.8. Quy trình đánh giá, xếp loại CCCX huyện Nghi Lộc
Như vậy, bên cạnh quy trình chung theo quy định của pháp luật, UBND huyện Nghi Lộc đã bổ sung thêm bước lấy ý kiến của các tổ chức, cá nhân có liên quan để lấy các thông tin đa chiều, phục vụ cho cơng tác đánh giá, xếp
Lấy ý kiến đóng góp Cá nhân tự kiểm điểm Họp tập thể UBND xã, thị trấn Quyết định đánh giá, xếp loại
Căn cứ nội dung đánh giá, từng công chức tự đánh giá ưu, khuyết điểm và tự nhận mức xếp loại