- Lấy ý kiến của các phịng chun mơn UBND huyện.
3 Tốc độ tăng trưởng kinh tế 9,4 14, 14,
2.4.5. Quan điểm của các cấp quản lý huyện Nghi Lộc về vị trí, vai trị công chức cấp xã
công chức cấp xã
quyền các cấp trên địa bàn đã có chuyển biến rõ rệt. Nghị quyết Đại hội Đảng bộ huyện nhiệm kỳ 2015-2020 đã xác định nhiệm vụ: "Chú trọng rèn luyện phong cách làm việc, đạo đức, lối sống, xây dựng đội ngũ cán bộ từ huyện đến cơ sở đủ tiêu chuẩn, đáp ứng ngày càng tốt hơn yêu cầu nhiệm vụ. Thường xuyên rà soát, bổ sung quy hoạch cán bộ, coi trọng phát hiện những nhân tố mới có triển vọng. Thực hiện tốt công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ gắn với quy hoạch và các chế độ, chính sách để cán bộ n tâm cơng tác… Tăng cường thu hút nguồn nhân lực có chất lượng cao về cơng tác trong các cơ quan đảng, chính quyền, đồn thể từ huyện đến cơ sở. Làm tốt việc bố trí, sử dụng cán bộ nhất là cán bộ nữ, cán bộ trẻ có triển vọng. Thực hiện tiêu chuẩn hố các chức danh cán bộ đối với đội ngũ cán bộ lãnh đạo các phịng, ban, ngành và cán bộ chủ trì ở cơ sở. Tiếp tục luân chuyển một số cán bộ trong nguồn quy hoạch các phòng, ban, ngành cấp huyện về làm chủ trì cơ sở. Coi trọng phát huy tính gương mẫu, tích cực của đội ngũ cán bộ, nhất là người đứng đầu các cơ quan, địa phương, đơn vị. Thực hiện tốt việc đánh giá, nhận xét cán bộ; tăng cường công tác quản lý, kiểm tra, giám sát cán bộ và bảo vệ chính trị nội bộ nghiêm túc; xử lý, thay thế, miễn nhiệm đối với những cán bộ thiếu trách nhiệm, quan liêu, tham nhũng và những cán bộ không đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ".
Thực hiện chủ trương đó, Huyện ủy, UBND huyện Nghi Lộc đã ban hành các cơ chế như: Trích ngân sách để tổ chức các lớp đào tạo, bồi dưỡng chuyên mơn, chính trị cho cơng chức xã; hỗ trợ từ 50% đến 80% tiền học phí cho cơng chức đã được quy hoạch đảm nhận chức danh cán bộ, trong đó đối tượng nữ được ưu tiên từ 60% đến 100% tùy theo tính chất từng lớp học; cơ chế hỗ trợ trợ cấp một lần đối với công chức đến tham gia đảm nhận nhiệm vụ tại địa bàn đặc biệt khó khăn, vùng bãi ngang ven biển....Từ đó, khuyến khích cơng chức tham gia các lớp đào tạo, bồi dưỡng và n tâm cơng tác tại các địa bàn khó khăn.