- Lấy ý kiến của các phịng chun mơn UBND huyện.
4 Nghị định 20/200/NĐ-CP ngày 1/12/200 của Chính phủ
Quy định về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang
5
Nghị định 34/2019/NĐ-CP ngày 24/4/2019 của Chính phủ
Về việc sửa đổi, bổ sung một số quy định về cán bộ, CCCX và người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, ở thôn, tổ dân phố 6 Nghị định 112/2011/NĐ-CP ngày 05/12/2011 của Chính phủ Về cơng chức xã, phường, thị trấn 7 Quyết định 1956/QĐ-TTg ngày 27/11/2009 của Chính phủ
Phê duyệt Đề án “Đào tạo nghề cho lao động nông thôn đến năm 2020”
8
Thông tư 13/2019/TT-BNV ngày 06/11/2019 của Bộ Nội vụ
Về hướng dẫn về cán bộ, CCCX và người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, ở thôn, tổ dân phố
9
Thông tư liên tịch 03/2010/TTLT- BNV-BTC-BLĐTB&XH ngày 27/5/2010 của Bộ Nội vụ, Bộ Tài chính và Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội
Về hướng dẫn thực hiện chức danh, số lượng, một số chế độ, chính sách đối với cán bộ, cơng chức ở xã, phường, thị trấn và những người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã
(Nguồn: Tổng hợp của học viên)
Có thể thấy rằng, hệ thống các văn bản pháp luật của nhà nước cơ bản đã quy định chi tiết từ công tác tuyển dụng, đào tạo bồi dưỡng, chế độ, chính sách tạo cơ sở pháp lý để các cấp chính quyền tổ chức thực hiện. Nhưng, tại một số văn bản việc xác định nhiệm vụ, quyền hạn của CCCX còn chung
chung, chưa rõ ràng dẫn tới việc triển khai thực hiện trên thực tế cịn nhiều bất cập. Ví dụ như nhiệm vụ tiếp nhận và xử lý đơn thư khiếu nại, tố cáo của công dân, hiện nay theo quy định tại Thơng tư 13/2019/TT-BNV thì chức danh Văn phịng có trách nhiệm việc tiếp nhận và chuyển đơn cho lãnh đạo UBND xã mà chưa thể hiện rõ trách nhiệm trong việc tham mưu phân loại xử lý đơn, tham mưu quy trình xử lý đơn thuộc trách nhiệm của cơng chức nào dẫn tới trên thực tế nhiệm vụ này cịn có sự đùn đẩy trách nhiệm giữa cơng chức Văn phịng - Thống kê và công chức Tư pháp - Hộ tịch. Vì vậy, để chun mơn hóa nhiệm vụ của từng cơng chức, việc hồn thiện các quy định về CCCX tiếp tục cần phải được nghiên cứu, bổ sung để tạo sự thống nhất, tạo điều kiện trong cơng tác quản lý, điều hành, bố trí, sử dụng cơng chức tại địa phương.
2.4.2. Tình hình phát triển kinh tế - xã hội của huyện Nghi Lộc
* Về tình hình phát triển kinh tế: Thời gian qua, huyện Nghi Lộc phát
triển kinh tế toàn diện trên các lĩnh vực, tốc độ tăng trưởng cao, cơ cấu kinh tế chuyển dịch đúng hướng, từng bước trở thành vùng phát triển kinh tế năng động, trọng điểm của tỉnh
Tăng trưởng kinh tế giai đoạn 2015 - 2020 ước đạt 12,53%. Cơ cấu kinh tế chuyển dịch theo hướng tăng nhanh tỷ trọng công nghiệp - xây dựng, giảm tỷ trọng nơng - lâm nghiệp - thuỷ sản. Thu nhập bình quân đầu người đến năm 2020 ước đạt 47 triệu đồng/người/năm. Có 20 làng nghề tại 29 xã đã được Tỉnh công nhận, chuyên sản xuất các ngành với các ngành nghề về sản xuất hương, đóng tàu thuyền, mây tre đan xuất khẩu.....Các loại hình dịch vụ - thương mại phát triển đa dạng; đã gắn kết được phát triển dịch vụ - thương mại với phát triển các loại hình du lịch ở các xã ven biển, là cơ sở để phát triển các tiềm năng sẵn có của địa phương.
Bảng 2.20. Thống kê một số chỉ tiêu đạt được phát triển kinh tế trên địa bàn huyện Nghi Lộc giai đoạn 2017-2019
Đơn vị tính: %
TT Nội dung Năm
2017 2018 2019