Mục tiêu nâng cao chất lượng công chức cấp xã

Một phần của tài liệu Nâng cao chất lượng công chức cấp xã của huyện Nghi Lộc, tỉnh Nghệ An (Trang 93 - 94)

- Lấy ý kiến của các phịng chun mơn UBND huyện.

3 Tốc độ tăng trưởng kinh tế 9,4 14, 14,

3.2.1. Mục tiêu nâng cao chất lượng công chức cấp xã

Nghị quyết Đại hội Đảng bộ huyện khóa 29, nhiệm kỳ 2020-2025 đã xác định nhiệm vụ trong công tác cán bộ: "Xây dựng và chuẩn hóa đội ngũ cán bộ từ huyện đến cơ sở theo tiêu chuẩn chức danh vị trí việc làm. Thường xun rà sốt, bổ sung quy hoạch cán bộ, coi trọng và phát hiện những nhân tố mới, cán bộ nữ, cán bộ trẻ có triển vọng. Thực hiện tốt công tác đào tạo, bồi dưỡng gắn với bố trí, sử dụng cán bộ và các chế độ, chính sách cho cán bộ. Tăng cường thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao về công tác tại các cơ quan đảng, chính quyền, đồn thể từ huyện đến cơ sở. Tiếp tục luân chuyển cán bộ trong nguồn quy hoạch các phòng, ban, ngành cấp huyện về làm cán bộ chủ trì cơ sở. Coi trọng phát huy tính gương mẫu, tích cực của đội ngũ cán bộ, nhất là người đứng đầu các cơ quan, địa phương, đơn vị. Thực hiện tốt việc đánh giá, nhận xét cán bộ; tăng cường công tác quản lý, kiểm tra, giám sát cán bộ và công tác bảo vệ chính trị nội bộ. Kiên quyết xử lý, thay thế, miễn nhiệm đối với những cán bộ thiếu trách nhiệm, quan liêu, tham nhũng và những cán bộ không đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ";

Trên cơ sở đó, học viên đề xuất giai đoạn giai đoạn 2020-2025, mục tiêu NCCLCCCX của huyện như sau:

Về mục tiêu chung: Xây dựng đội ngũ CCCX của huyện có bản lĩnh

chính trị vững vàng, có phẩm chất đạo đức tốt, lối sống lành mạnh, có tinh thần đồn kết, hợp tác, có ý thức tổ chức kỷ luật cao, tơn trọng tập thể, gắn bó với nhân dân, kiên quyết đấu tranh chống quan liêu, tham nhũng, lãng phí; có tư duy đổi mới, sáng tạo, có kiến thức chun mơn và năng lực thực tiễn, có phong cách làm việc khoa học, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm, đủ về số lượng, đảm bảo chất lượng, đồng bộ về cơ cấu, có tính kế thừa và phát

triển, đảm bảo sự chuyển tiếp liên tục giữa các thế hệ cán bộ.

Về mục tiêu cụ thể: Trên cơ sở mục tiêu chung trên, học viên đề xuất cụ

thể các mục tiêu theo từng nội dung tiêu chí chất lượng CCCX của huyện Nghi Lộc như sau:

Bảng 3.1. Mục tiêu Nâng cao chất lượng CCCX của huyện Nghi Lộc đến năm 2025 Đơn vị tính: % TT Nội dung Thực hiện năm 2020

Mục tiêu theo từng năm 2021 2022 2023 2024 2025 1 Trình độ chun mơn - Sau đại học 2,23 3,5 5 6 7 8 - Đại học 84,37 86 88 89 90 92 - Cao đẳng 2,79 2 1 0 0 0 - Trung cấp 10,61 8 6 4 2 0 2 Lý luận chính trị - Cao cấp, cử nhân 00 00 00 00 00 00 - Trung cấp 50,56 60,5 70 75 80 85 - Sơ cấp 45,25 39,5 30 25 20 15

- Chưa qua đào tạo 4,19 00 00 00 00 00

Một phần của tài liệu Nâng cao chất lượng công chức cấp xã của huyện Nghi Lộc, tỉnh Nghệ An (Trang 93 - 94)

Tải bản đầy đủ (DOC)

(119 trang)
w