hoá của tỉnh Phú Yên
2.1.2.1.Đặc điểm về số lượng, chất lượng nguồn nhân lực
Phú Yên là tỉnh có nguồn nhân lực trẻ, tương đối dồi dào, nhiều thành phần dân tộc và tín ngưỡng, tơn giáo, đã tạo cho nguồn nhân lực của tỉnh trở nên đa dạng và phong phú hơn; có số lượng nguồn nhân lực ngày càng phát triển đủ đáp ứng u cầu cơng nghiệp hố, hiện đại hố. Cơ cấu nguồn nhân lực chuyển dịch theo hướng tích cực. Kết quả Tổng điều tra dân số và nhà ở năm 2009 cho thấy, chỉ tiêu dân số của tỉnh, nguồn lao động, nguồn nhân lực, tình trạng làm việc, học vấn, nhà ở của dân cư được so sánh qua 10 năm là khá tốt. Sự phát triển khá nhanh và đồng bộ, chuyển dịch cơ cấu lao động và chuyển dịch cơ cấu kinh tế theo hướng tích cực của Phú n nói lên chất lượng và vai trị quan trọng của nguồn nhân lực nơi đây. Phát triển về dân số và nhà ở, cũng như điều kiện sinh hoạt và nhu cầu thiết yếu của người dân đều được đảm bảo, đời sống nhân dân từng bước cải thiện rõ rệt và chất lượng cuộc sống của người lao động ngày càng được nâng cao. Trình độ dân trí nguồn nhân lực của tỉnh không ngừng được nâng cao trong những năm gần đây, với trình độ văn hóa như sau: 94,1% người từ 15 tuổi trở lên biết đọc biết viêt; 34,3% dân tốt nghiệp tiểu học, 20,2% dân tốt nghiệp trung học cơ sở; 14,5% dân tốt nghiệp trung học phổ thông trở lên [16, tr.3].
Những số liệu trên cho thấy, chất lượng nguồn nhân lực của Phú Yên chỉ ở mức độ trung bình, chưa phải là nguồn nhân lực có chất lượng cao. Tuy nhiên, trong những năm gần đây mỗi năm Phú Yên có khoảng hơn 11.000 học sinh tốt nghiệp trung học phổ thơng [13, tr.235], đó sẽ là lực lượng quan trọng bổ sung nguồn nhân lực cho cơng nghiệp hóa, hiện đại hóa trên địa bàn tỉnh.