THỰC TRẠNG NGUỒN NHÂN LỰC CỦA TỈNH PHÚ YÊN GIAI ĐOẠN 2006

Một phần của tài liệu Th s kinh te chinh tri nguồn nhân lực cho công nghiệp hóa, hiện đại hóa tỉnh phú yên (Trang 41)

2006 - 2010

2006 - 2010

2.2.1.1. Mục tiêu cơng nghiệp hóa, hiện đại hóa 2006

- 2010 của Phú n

Cơng cuộc cơng nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước nói chung, ở Phú Yên nói riêng được thực hiện trên cơ sở đảm bảo sự kết hợp hài hòa giữa tăng trưởng kinh tế với tiến bộ xã hội theo hướng phát triển bền vững, trong đó con người là trung tâm, kết hợp chặt chẽ giữa cơng nghiệp hóa và hiện đại hóa với những bước đi thích hợp cho từng ngành kinh tế, khu vực sản xuất - dịch vụ xã hội và các vùng địa lý - kinh tế khác nhau.

Phú Yên đã xác định đúng đắn rằng, trong các nguồn lực phát triển cơng nghiệp hóa, hiện đại hóa cùng với các nguồn lực về tài chính, cơng nghệ, thiết bị, nguồn tài nguyên... thì nguồn lực con người, tài nguyên chất xám trở thành nguồn lực quan trọng nhất cho tiến trình phát triển. Do đó, mục tiêu cơng nghiệp hóa, hiện đại hóa ở Phú Yên được xác định trong giai đoạn 2006 - 2010, không chỉ đơn thuần đáp ứng yêu cầu về phát triển kinh tế, phát triển tồn diện nơng, ngư, lâm nghiệp và dịch vụ, du lịch, mà còn phát triển theo hướng đáp ứng các yêu cầu phát triển con người và tiến bộ xã hội, nâng cao và cải thiện một bước đời sống vật chất, tinh thần của các tầng lớp nhân dân, xây dựng xã hội tiến bộ, công bằng, dân chủ, văn minh, dân giàu, nước mạnh, theo định hướng xã hội chủ nghĩa, để Phú Yên thực sự vươn lên thành tỉnh giàu mạnh.

2.2.1.2. Nhu cầu nguồn nhân lực cho cơng nghiệp hóa, hiện đại hóa

Một phần của tài liệu Th s kinh te chinh tri nguồn nhân lực cho công nghiệp hóa, hiện đại hóa tỉnh phú yên (Trang 41)

Tải bản đầy đủ (DOC)

(104 trang)
w