Thực hiện chính sách hỗ trợ người lao động

Một phần của tài liệu Th s kinh te chinh tri nguồn nhân lực cho công nghiệp hóa, hiện đại hóa tỉnh phú yên (Trang 77 - 78)

L. Hoạt động bất động sản 0,0 0,0 0,0 0,0 M Hoạt động chuyên môn, khoa học và

5. Dịch vụ cá nhân, bảo vệ và

3.2.1.4. Thực hiện chính sách hỗ trợ người lao động

Thực hiện chính sách hỗ trợ tồn diện đối với người lao động để họ có thể tự vươn lên cạnh tranh, thích ứng với cơ chế thị trường của nền kinh tế; đặc biệt chú trọng xây dựng chính sách có việc làm riêng cho đối tượng yếu thế, như: thanh niên thuộc hộ nghèo, lao động di dời giải toả, lao động mất việc do rủi ro, của nền kinh tế thị trường do q trình đơ thị hóa; chính sách nhập khẩu lao động; chính sách lao động nhập cư… Xây dựng cơ chế đối thoại, thương lượng, thoả thuận giữa các bên trong quan hệ lao động; ký kết thỏa ước lao động cấp ngành; lập quỹ việc làm và dạy nghề. Chú ý hỗ trợ

nguồn vốn đối với các cơ sở sản xuất kinh doanh, dịch vụ thu hút nhiều lao động và lao động thất nghiệp do các trung tâm xúc tiến giới thiệu việc làm, trung tâm đào tạo nghề tư vấn, giới thiệu. Có chính sách hỗ trợ thỏa đáng cho các cơ sở dạy nghề, cơ sở xúc tiến giới thiệu việc làm, để tăng nhanh mạng lưới tư vấn hướng nghiệp, đào tạo nghề, từ đó có thể đảm bảo được mục tiêu giải quyết số lượng người tham gia vào thị trường lao động hàng năm của tỉnh. Giảm tỷ lệ thất nghiệp trong độ tuổi lao động ở khu vực thành thị xuống dưới 4,7% và nâng quỹ sử dụng thời gian lao động ở nông thôn lên 87 - 88% vào năm 2015. Đến 2015, cơ cấu lao động khu vực nông - lâm - thủy sản chiếm 56 - 57%, công nghiệp - xây dựng chiếm 18 - 19%, dịch vụ chiếm 25- 26% tổng lao động xã hội [20, tr.80].

Một phần của tài liệu Th s kinh te chinh tri nguồn nhân lực cho công nghiệp hóa, hiện đại hóa tỉnh phú yên (Trang 77 - 78)

Tải bản đầy đủ (DOC)

(104 trang)
w