Những thành tựu đạt được về đào tạo nguồn nhân lực

Một phần của tài liệu Th s kinh te chinh tri nguồn nhân lực cho công nghiệp hóa, hiện đại hóa tỉnh phú yên (Trang 57 - 58)

L. Hoạt động bất động sản 0,0 0,0 0,0 0,0 M Hoạt động chuyên môn, khoa học và

5. Dịch vụ cá nhân, bảo vệ và

2.3.1. Những thành tựu đạt được về đào tạo nguồn nhân lực

Từ thực trạng trên có thể nhận định, mặc dù cịn nhiều khó khăn, nhưng thời gian qua Phú Yên đã đạt được những kết quả quan trọng trong đào tạo và phát triển nguồn nhân lực phục vụ cho cơng nghiệp hóa, hiện đại hóa. Kết quả đó phản ánh tồn diện trên tất cả các mặt: quy mô đào tạo, chất lượng đào tạo và cơ cấu đào tạo nguồn nhân lực. Thành tựu nổi bật trong đào tạo nguồn nhân lực cho cơng nghiệp hóa, hiện đại hóa của Phú n, là đã có hệ thống trường học và cơ sở giáo dục - đào tạo phong phú; Trước đây lực lượng lao động, nguồn nhân lực có trình độ hết sức hạn chế: lao động qua đào tạo chỉ khoảng hơn 20%, lao động có trình độ đại học, cao đẳng chưa đến 3% và trung cấp cũng chỉ dưới 8,5%, thì hiện nay nguồn nhân lực có trình độ cao

đẳng, đại học và trên đại học chiếm 4,6%; trung cấp chiếm 11,2%; lao động qua đào tạo nghề chiếm tới 36,7% [63].

Bên cạnh những thành tựu đạt được trong công tác đào tạo, trong những năm qua, Phú Yên đã có nhiều cố gắng trong việc phân bổ, sử dụng nguồn nhân lực nhằm đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội và cơng nghiệp hóa, hiện đại hóa của địa phương. Thành tựu nổi bật của Phú Yên trong phân bổ, sử dụng nguồn nhân lực là đã đảm bảo tính cân đối, hợp lý: phân bổ theo khu vực và thành phần kinh tế, phân bổ theo ngành nghề kinh tế, phân bổ theo chuyên môn nghề nghiệp đào tạo. Việc phân bổ như vậy đã tạo cho các khu vực kinh tế, ngành kinh tế cũng như từng thành phần kinh tế phát triển và có sự tăng trưởng khá cao, góp phần làm cho tốc độ tăng trưởng GDP hàng năm của Phú Yên được xếp vào loại cao của cả nước.

Điều đó cũng tạo điều kiện cho các ngành, nghề đào tạo nguồn nhân lực của tỉnh được phát triển và phát huy tốt tiềm năng của mình; người lao động về cơ bản được làm việc theo chuyên môn và ngành nghề đào tạo. Việc phân bổ và sử dụng nguồn nhân lực cho cơng nghiệp hóa, hiện đại hóa của tỉnh mang tính ổn định khá cao, ít có biến động, đã tạo điều kiện thuận lợi rất cơ bản cho người lao động yên tâm làm việc, cống hiến tài năng, trí tuệ và cơng sức của mình trong sự nghiệp làm giàu cho quê hương, đất nước và cho gia đình, bản thân. Tính ổn định tương đối trong phân bổ và sử dụng nguồn nhân lực cũng là một thành tựu khá nổi bật của tỉnh Phú Yên trong thời gian qua.

Một phần của tài liệu Th s kinh te chinh tri nguồn nhân lực cho công nghiệp hóa, hiện đại hóa tỉnh phú yên (Trang 57 - 58)

Tải bản đầy đủ (DOC)

(104 trang)
w