Biến quan sát N Min Max Mean DeviationStd.
Mean - Thang
đo
Tôi sẵn sàng giới thiệu người
quen vào làm việc tại công ty 211 1 5 3.59 .859
3.73
Tơi tự hào vì sản phẩm/ dịch
Tôi không sử dụng sản phẩm
của đối thủ 211 1 5 3.61 .851 Tơi sẵn sàng kể về cơng ty
mình với người khác 211 1 5 3.60 .852 Tôi hiếm khi nghĩ đến việc tìm
một cơng việc mới ở cơng ty khác
211 1 5 3.61 .900
Đối với thang đo niềm tự hào, các biến quan sát cơ bản khơng có sự chênh lệch khác biệt về nhận định của người trả lời, tuy nhiên có một biến “Tơi tự hào vì sản phẩm/ dịch vụ mà cơng ty tơi cung cấp” có mức độ nhận định trung bình đạt 4.22,
cho thấy nhân viên đang nhìn nhận hình ảnh thương hiệu sản phẩm của công ty rất tốt. Theo đuổi phương châm “Probably the best Beer in the world”, Tập đoàn Carlsberg chú trọng đầu tư truyền đạt tới nhân viên ý nghĩa nhân văn của các sản phẩm, đưa đến những góc nhìn tích cực và những đóng góp của Tập đồn cho thế giới, khiến cho rào cản về việc làm việc cho một doanh nghiệp sản xuất và kinh doanh sản phẩm có cồn giảm đi, và nhân viên tự hào vì cơng việc của họ, và ln tin rằng tại một chừng mực nhất định, bia không phải một sản phẩm có hại. Thang đo này được đánh giá trung bình 3.72, nhìn chung cho thấy niềm tự hào của nhân viên với công ty là khá tốt, cơng ty cần có những hoạt động duy trì để khơng làm suy giảm lịng tự hào.