- Nâng cao sức cạnh tranh của sản phẩm, ngành, vùng và toàn bộ nền kinh tế, thúc đẩy phát triển kinh tế đối ngoại.
1- Dân số trung bình 819.600 823.300 826.200 831.000 834.100 2 Số người trong độ tuổ
2.2.1.3. Về cơ cấu nguồn nhân lực của tỉnh Hà Nam theo lứa tuổi, giới tính và thành phần kinh tế
giới tính và thành phần kinh tế
Thứ nhất, về cơ cấu NNL theo lứa tuổi. Trong số những người trong độ
35 tuổi chiếm 56,24% trong giai đoạn trước năm 2000 và trên 55% từ năm 2000 đến nay [7]. Tỷ lệ cao của lao động trẻ trong NNL là yếu tố thuận lợi cho phát triển kinh tế của tỉnh, bởi lẽ NNL trẻ vừa có sức khỏe, lại có khả năng nhanh chóng nắm bắt được những tri thức mới, từ đó có thể đẩy nhanh q trình ứng dụng tiến bộ khoa học - cơng nghệ phục vụ phát triển kinh tế. Xu hướng giảm của tỷ lệ này có nguyên nhân từ xu hướng giảm sinh do triển khai thực hiện khá tốt cơng tác dân số kế hoạch hóa gia đình trên địa bàn tỉnh từ thập kỷ 80 của thế kỷ trước.
Thứ hai, về cơ cấu NNL theo giới tính: tỷ trọng nam giới trong tổng số
người đang làm việc trong các ngành kinh tế có xu hướng giảm dần từ 55,71% năm 2005 xuống cịn 49,49% năm 2008; tỷ trọng nữ giới có xu hướng tăng dần từ 44,29% năm 2005 lên 50,51% năm 2008 [7]. Xu hướng trên là thể hiện vị trí và vai trò ngày càng lớn của NNL nữ giới trong nền kinh tế, phù hợp với xu thế thực hiện bình đẳng giới ngày nay.
Thứ ba, về cơ cấu NNL đang hoạt động trong các thành phần kinh tế.
NNL chủ yếu tập trung trong các thành phần kinh tế ngoài kinh tế nhà nước. Đến nay, tỷ trọng của lực lượng lao động của các thành phần kinh tế ngoài nhà nước chiếm tới 93,87% tổng số lực lượng lao động đang làm việc của tỉnh, trong khi tỷ trọng này đối với kinh tế nhà nước là 5,28%; kinh tế có vốn đầu tư nước ngoài là 0,85 % [7].