- Chi phí quản lý bảo hiểm xã hội (bao gồm tiền lương và chi phí hành
g) Bảo hiểm thất nghiệp:
3.1.4. Thực hiện pháp luật bảo hiểm xã hội phải đẩy mạnh cải cách thủ tục hành chính, đơn giản hố, cơng khai hố các thủ tục hồ sơ, giấy
thủ tục hành chính, đơn giản hố, cơng khai hố các thủ tục hồ sơ, giấy tờ và các bước thực hiện, tạo thuận lợi cho người lao động tham gia bảo hiểm xã hội, tránh gây phiền hà, sách nhiễu, chuyển đổi phong cách làm việc từ hành chính sang phong cách dịch vụ
Để pháp luật bảo hiểm xã hội được đi vào cuộc sống, thực sự bảo đảm quyền lợi cho người lao động và gia đình họ khi gặp rủi ro thì cần tiếp tục kiện tồn tổ chức và hoạt động của các cơ quan BHXH theo chương trình cải cách hành chính của Chính phủ. Mục tiêu chung của chương trình tổng thể cải cách hành chính nhà nước giai đoạn 2001- 2010 ban hành tại Quyết định số 136/QĐ-TTg ngày 17/9/2001 của Thủ tướng Chính phủ là:
Xây dựng một nền hành chính dân chủ, trong sạch, vững mạnh, chuyên nghiệp, hiện đại hóa, hoạt động có hiệu lực, hiệu quả, theo nguyên tắc của nhà nước pháp quyền XHCN dưới sự lãnh đạo của Đảng; xây dựng đội ngũ cán bộ, cơng chức có phẩm chất, năng lực đáp ứng yêu cầu của công cuộc xây dựng và phát triển đất nước [19, tr.11].
BHXH Việt Nam là cơ quan thuộc Chính phủ có chức năng thực hiện chính sách, chế độ BHXH và quản lý quỹ BHXH. Đây là tổ chức được Chính phủ giao trách nhiệm thực thi pháp luật BHXH. Thực hiện mục tiêu chung của chương trình tổng thể cải cách hành chính nhà nước, nhằm khắc phục những hạn chế, tồn tại, phù hợp với sự phát triển kinh tế - xã hội và xu thế phát triển BHXH trong khu vực và trên thế giới, BHXH Việt Nam cần phải tiếp tục hoàn thiện theo hướng:
Về thể chế, tiếp tục rà soát hệ thống các văn bản quản lý để sửa đổi, bổ sung, hoàn thiện các quy định về chế độ quản lý, quy trình, thủ tục thu nộp BHXH, thủ tục quản lý, bảo tồn, tăng trưởng quỹ và thủ tục chi trả trợ cấp BHXH. Tiếp tục kiện toàn về tổ chức bộ máy BHXH Việt Nam từ trung ương xuống địa phương theo hướng thu gọn đầu mối, xác định rõ chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, trách nhiệm của từng cấp, từng tổ chức, từng cá nhân; đề cao trách nhiệm cá nhân người đứng đầu đơn vị, cũng như cơ chế phối hợp với các cơ quan nhà nước khác trong việc thực hiện pháp luật BHXH. Việc kiện toàn tổ chức bộ máy theo hướng tạo sự năng động, chủ động khi thực hiện nhiệm vụ, tránh hành chính xơ cứng. Tiếp tục phân cấp cho BHXH cấp tỉnh và BHXH cấp huyện nhằm tạo sự chủ động cho cơ sở, nâng cao ý thức trách nhiệm thực thi nhiệm vụ. Củng cố tổ chức BHXH cấp huyện để quản lý hoạt động BHXH ở cấp cơ sở xã, phường, thị trấn nhằm thực hiện chủ trương mở rộng đối tượng tham gia BHXH trong những năm tới.
Đẩy mạnh cải cách thủ tục hành chính, đơn giản hóa, cơng khai hóa các thủ tục hồ sơ, giấy tờ và các bước thực hiện, cải tiến lề lối làm việc, tạo thuận
lợi cho người lao động tham gia BHXH, tránh gây phiền hà, sách nhiễu, chuyển đổi phong cách làm việc từ hành chính sang phong cách phục vụ. Mọi hoạt động thực thi pháp luật phải hướng tới việc lấy phục vụ người lao động, phục vụ người thụ hưởng chế độ BHXH làm mục tiêu.