động chưa thành niờn và nõng cao hiệu quả hoạt động của Tổng Liờn đoàn lao động Việt Nam
Từ trước tới nay, chỳng ta mới chỉ cú Thanh tra lao động cấp Trung ương của Bộ LĐTBXH, Thanh tra lao động cấp tỉnh thuộc Sở LĐTBXH làm chức năng thành tra chung về lao động và Thanh tra chuyờn ngành về dạy nghề thuộc Tổng cục Dạy nghề. Với việc phõn cấp quản lý chia làm hai cấp như vậy sẽ khụng phự hợp với điều kiện thực tế của cơ sở. Cú địa phương sẽ cần nhiều thanh tra ở cấp cơ sở hơn như Hà Nội, Thành phố Hồ Chớ Minh, Bỡnh Dương … nhưng cũng cú thể cú những địa phương cú ớt nhu cầu sử dụng hơn cỏc địa phương này. Hơn nữa, việc sử dụng lao động chưa thành niờn mang tớnh đặc thự, diễn ra tương đối phổ biến và cú biểu hiện vi phạm phỏp luật ngày càng nghiờm trọng hơn. Với lực lượng thanh tra lao động ớt về số lượng và yếu về chuyờn mụn, lại phải bao quỏt địa bàn cũng như lĩnh vực hoạt động rộng như hiện nay sẽ dẫn tới nhiều khú khăn trong việc đảm bảo thực hiện tốt chức năng và nhiệm vụ được giao. Điều đú cú nghĩa rằng, việc phản ứng và ỏp dụng cỏc biện phỏp khẩn cấp và xử lý cú hiệu quả sự vi phạm phỏp luật lao động đối với người chưa thành niờn sẽ bị hạn chế rất nhiều. Vỡ vậy, thiết nghĩ cần phải thành lập thanh tra lao động chuyờn ngành với chức năng chớnh là thanh, kiểm tra việc sử dụng lao động CTN.
Sự hoạt động của tổ chức Cụng đoàn cỏc cấp trong thời điểm hiện nay dường như kộm hiệu quả mặc dự Luật Cụng đoàn và cỏc văn bản hướng dẫn thi hành cú hiệu lực từ rất lõu. Việc thể hiện vai trũ xó hội mờ nhạt của tổ chức này khiến cho người dõn hiểu sai lầm tưởng là một cơ quan nhà nước hoặc coi thường tổ chức diễn ra khỏc phổ biến. Ngoài cỏc hoạt động tư vấn và
làm một số cụng việc nhất định liờn quan đến ban hành, phố biến văn bản phỏp luật đem lại một số lợi ớch, cũn lại cỏc hoạt động với tư cỏch là một tổ chức chớnh trị - xó hội của người lao động dường như chỉ cú trong một số đơn vị của Nhà nước - mụi trường khụng gắn với sự cú mặt của phần lớn người