Như đó phõn tớch tại mục 2, phần I, chương II nờu trờn, tỏc giả nhận thấy cú một số ngành nghề mới xuất hiện do yờu cầu của xó hội và thực tế đó xảy ra cỏc quan hệ lao động đối với trẻ em dưới 15 tuổi như trực trả lời điện thoại, giỳp một số cụng việc gia đỡnh, tham gia quảng cỏo sản phẩm, dẫn chương trỡnh truyền thanh-truyền hỡnh, nghiờn cứu phỏt triển phần mềm mỏy tớnh và trũ chơi điện tử, tư vấn sản xuất đồ chơi trẻ em và thiết bị giỏo dục … Hoặc cú nhiều nghề truyền thống mà thiết nghĩ cỏc em cú thể tham gia một số cụng việc nhất định nhưng chưa được liệt kờ để cho phộp như làm nún, làm bỏnh truyền thống … Tuy nhiờn, những ngành nghề này hiện nay theo quy định của Thụng tư số 21/1999/TT-BLĐTBXH thỡ chưa cho phộp tuyển dụng trẻ em dưới 15 tuổi vào làm việc. Hơn nữa, một số từ ngữ trong Thụng tư cũn chưa rừ cũng cần phải được chi tiết hoặc bổ sung để làm rừ như mộc mỹ nghệ bao gồm những loại nào? Vỡ vậy, trong thời gian sắp tới, tỏc giả cho rằng cần phải thay thế Thụng tư này bằng văn bản khỏc hoàn thiện hơn.
Mặt khỏc, cũng cần phải đưa thờm một số nghề và cụng việc mới vào danh mục cấm tuyển dụng người CTN làm việc như huấn luyện và điều khiển động vật hoang dó, gia sỳc lớn. Đồng thời, phỏp luật cũng cần phải quy định phõn biệt rừ ràng giữa thuờ lao động và lao động tại gia đỡnh, lao động vỡ mục đớch giỏo dục hoặc rốn luyện thể chất để trỏnh trường hợp lợi dụng quan hệ gia đỡnh để trốn trỏnh trỏch nhiệm với Nhà nước và người lao động CTN.