ĐVT: % Chỉ tiêu 2015 2016 2017 TSNH/Tổng tài sản 95,2 82,7 82,6 TSDH/Tổng tài sản 4,8 17,3 17,4 Nợ phải trả/Tổng nguồn vốn 70,8 69,2 69,3 Vốn chủ sở hữu/ Tổng nguồn vốn 29,2 30,8 30,7 Nguồn: Phòng kế toán – tài chính
Bảng 3.2 cho thấy, hệ số vốn chủ sở hữu của doanh nghiệp (Vốn chủ sở hữu/ Tổng tài sản) khá thấp, dao động từ 0,292 – 0,308 và điều này thể hiện độ tự chủ về vốn của doanh nghiệp không cao. Chính vì lý do này khiến cho hệ số nợ của doanh nghiệp (Nợ phải trả/ Tổng nguồn vốn) cao, con số này qua 3 năm là: 2015 (70,8%), 2016 (69,7%), 2017 (69,3%), có một khả năng lớn là công ty đang không thể trả được các khoản nợ theo điều kiện tài chính thắt chặt hoặc có sự kém cỏi trong quản lý, hoặc dòng tiền của công ty sẽ kém đi do gánh nặng từ việc thanh toán các khoản lãi vay. Hệ số tài sản dài hạn khá an toàn trong 3 năm, do đó công ty có khả năng chủ động định đoạt về tài sản của chủ đầu tư.
3.1.3.1. Tình hình lao động của công ty
Khi nhà nước thay đổi các chế độ chính sách về lương tối thiểu chung, Công ty đã chủ động phối hợp với BCH Công đoàn, bộ phận Tổ chức thanh toán lương mới và tham gia BHXH. BHTN, BHYT, đồng thời thực hiện nghiêm túc và có lợi hơn các điều khoản của thỏa ước lao động tập thể, nội quy lao động của công ty. Hàng năm đội ngũ cán bộ quản lý, cán bộ kỹ thuật, công nhân đều được tổ chức khám sức kho định kỳ, huấn luyện an toàn, đảm bảo chất lượng lao động cao đáp ứng yêu cầu công việc của các dự án do Công ty thực hiện.
Tạo điều kiện thủ tục đi khám sức khỏe và thực hiện chế độ hưu trí cho 38 trường hợp nghỉ hưu trước tuổi, 23 trường hợp nghỉ hưu đúng tuổi, các trường hợp nghỉ chấm dứt hợp đồng đều được thanh toán đầy đủ các chế độ chính sách theo luật định. Việc thanh toán các chế độ đau ốm, thai sản đã thực hiện đúng thời gian quy định. Hiện nay, tại công ty hợp đồng lao động có đóng bảo hiểm là 1024 người, hợp đồng lao động thời vụ chưa đóng bảo hiểm
là 56 người. Công ty sử dụng lao động thời vụ ký thành nhiều kỳ liên tiếp và với số lượng lớn là không đúng với quy định.