Tình hình lao động tại Công ty năm 2017

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) hệ thống kiểm soát nội bộ tại công ty TNHH điện staniley việt nam (Trang 54 - 55)

(Tính đến 31/7/2017)

STT Phân loại lao động Số lƣợng lao động (Ngƣời)

Tỷ lệ (%)

1 Phân loại theo trình độ học vấn 1080 100,00

- Đại học và trên đại học 200 18,51

- Trình độ cao đẳng và trung cấp 325 30,00

- Lao động phổ thông 555 51,38

2 Phân loại theo quan hệ với quá trình sản xuất 1080 100,00

- Lao đông trực tiếp sản xuất 926 85,74

- Lao động gián tiếp 154 14,25

3 Phân loại theo độ tuổi 1080 100,00

- Từ 20 – 30 tuổi 580 52,22

- Từ 31 – 40 tuổi 400 37,04

- Từ 41 tuổi trở lên 100 9,26

4 Tổng số 1.080 100,00

Nguồn: Phòng Nhân sự Tình hình lao động của Công ty trong năm 2017 được thể hiện qua bảng số liệu 3.3. Tổng số lao động của Công ty là 1080 người, trong đó lao động trực tiếp sản xuất là 926 người (chiếm 85,74%) và lao động gián tiếp là 154 người (chiếm 14,25%). Lao động có trình độ đại học và trên đại học là 200 người, chiếm 18,51%, do đặc điểm của Công ty hoạt động trong lĩnh vực sản xuất, do đó lao động Thực tế so với các Công ty hoạt động trong lĩnh vực sản xuất thi Công ty có mặt bằng lao động chất lượng tương đối cao.

3.1.3.2. Kết quả sản xuất kinh doanh của công ty

M i doanh nghiệp đều đăt mục tiêu là nâng cao lợi nhuận qua từng năm. Do đó, m i doanh nghiệp đều tìm mọi cách nhằm năng cao kết quả sản xuất kinh doanh của mình. Trong những năm qua, Công ty TNHH stenley Việt Nam luôn tìm cách học hỏi, hoàn thiện tay nghề để hoàn thành các sản phẩm cáp điện có chất lượng đảm bảo nâng cao uy tín.

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) hệ thống kiểm soát nội bộ tại công ty TNHH điện staniley việt nam (Trang 54 - 55)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(120 trang)