Phần 4 Kết quả nghiên cứu và thảo luận
4.2.Kết quả của nâng cao chất lượng nhân lực tại KCN Thụy Vân
THỤY VÂN
4.2.1. Năng suất lao động
Năng suất lao động là thước đo tính hiệu quả trong làm việc của lao động trong một đơn vị thời gian, nó được biểu hiện bằng số lượng sản phẩm sản xuất ra trong một đơn vị thời gian hoặc hao phí để sản xuất ra một sản phẩm. Năng suất lao động là yếu tố trung tâm chịu sự tác động của nhiều nhân tố khác nhau. Chất lượng nhân lực là một trong những yếu tố quan trọng ảnh hưởng đến năng suất lao động.
Bảng 4.15. Năng suất lao động của các ngành tại KCN Thụy Vân
TT Ngành Số giờ làm việc/tháng (ngày) Số giờ làm việc/ngày Tổng số giờ làm việc/tháng 2015 2016 2017 2015 2016 2017 2015 2016 2017 1 Hóa chất 24 24 24 8 8 8 192 192 192
2 Linh kiện điện tử 25 25 25 10 10 10 250 250 250 3 Vật liệu xây dựng 26 26 26 8 8 8 208 208 208
4 Chế biến 26 26 26 8 8 8 208 208 208
5 May mặc 25 25 25 10 10 10 250 250 250
6 Cơ khí 22 22 22 8 8 8 176 176 176
Nguồn: Ban quản lý các KCN Phú Thọ (2017)
Chất lượng nhân lực cao tức là trình độ chuyên môn kỹ thuật, ý thức chấp hành kỷ luật lao động tốt, từ đó dẫn đến năng suất lao động và chất lượng sản phẩm được cao. Để biết kết quả của nâng cao chất lượng nhân lực cần xem xét đến năng suất lao động.
Số ngày làm việc trong tháng của người lao động tại KCN Thụy Vân được thể hiện ở bảng trên:
Qua bảng 4.15 có thể thấy số ngày làm việc của các ngành hóa chất và cơ khí là thấp nhất, do tính chất công việc độc hại và nặng nhọc nên số ngày lao động và giờ làm việc thấp. Các ngành linh kiện điện tử và may mặc có số ngày và số giờ làm việc cao nhất do doanh nghiệp này có tính chất công việc không vất vả và độc hại như những doanh nghiệp ngành khác.
Bảng 4.16. Tổng Số ngày nghỉ ốm của lao động tại KCN Thụy Vân
TT Ngành
Số ngày nghỉ
ốm/tháng/cty (ngày) Tỷ lệ (%)
2015 2016 2017 2016/2015 2017/2015 2017/2016
1 Hóa chất 25 29 24 116 96 83
2 Linh kiện điện tử 45 60 59 133 131 98
3 Vật liệu xây dựng 12 13 12 108 100 92
4 Chế biến 8 7 6 88 75 86
5 May mặc 112 121 117 108 104 97
6 Cơ khí 46 48 49 104 107 102
Nguồn: Ban quản lý các KCN Phú Thọ (2015-2017)
4.2.2. Tai nạn lao động
Chất lượng lao động được nâng cao làm cho ý thức chấp hành kỷ luật lao động tốt lên, từ đó người lao động có ý thức chấp hành các quy định về an toàn vệ sinh lao động trong hoạt động nghề nghiệp. Qua số liệu điều tra có bảng số liệu về số vụ tai nạn lao động trong khu công nghiệp Thụy Vân qua các năm:
Bảng 4.17. Tai nạn lao động tại KCN Thụy Vân qua 3 năm (2015-2017)
TT Chỉ tiêu Năm 2015 Năm 2016 Năm 2017
1 Số vụ tai nạn lao động 23 27 22
2 Số vụ TNLĐ chết người 2 1 1
3 Số vụ TNLĐ nặng 3 3 2
4 Số vụ TNLĐ nhẹ 18 23 19
Nguồn: Ban quản lý các KCN Phú Thọ (2015-2017)
Qua bảng 4.17 có thể thấy số vụ tai nạn lao động có xu hướng giảm, và số vụ TNLĐ chết người và TNLĐ nặng có xu hướng giảm. Từ đó có thể thấy ý thức
chấp hành kỷ luật lao động của người lao động đã tốt hơn. Đây là hệ quả của việc chất lượng của nhân lực được nâng cao.