Phần 4 Kết quả nghiên cứu và thảo luận
4.3. Giải pháp nâng cao chất lượng nhân lực tại khu công nghiệp Thụy Vân,
4.3.1. Căn cứ để đưa ra giải pháp nâng cao chất lượng nhân lực tại KCN Thụy Vân
CÔNG NGHIỆP THỤY VÂN, TỈNH PHÚ THỌ
4.3.1. Căn cứ để đưa ra giải pháp nâng cao chất lượng nhân lực tại KCN Thụy Vân Thụy Vân
4.3.1.1. Quan điểm phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh Phú Thọ
- Bảo đảm nguyên tắc phù hợp với chiến lược, quy hoạch phát triển kinh tế - xã hội chung của cả nước, cả vùng trung du và miền núi Bắc Bộ, phù hợp với bối cảnh hội nhập kinh tế với giải quyết tốt các vấn đề xã hội, đặc biệt là giải quyết việc làm, xóa đói, giảm nghèo, kết hợp giữa phát triển kinh tế với bảo đảm an ninh, quốc phòng, củng cố hệ thống chính trị và nền hành chính vững manh
- Đẩy nhanh tốc độ tăng trưởng kinh tế, chuyển dịch cơ cấu kinh tế theo hướng công nghiệp hóa, hiện đại hóa; trên cơ sở phát huy các lợi thế của tỉnh và phát triển thị trường. Huy động tối đa nội lực, gắn với thu hút mạnh nguồn lực bên ngoài, nhất là vốn đầu tư và khoa học công nghệ; khuyến khích phát triển mọi thành phần kinh tế.
- Phát triển kinh tế gắn với bảo vệ môi trường và bảo vệ di sản văn hóa, bảo đảm phát triển bền vững, giữ gìn cảnh quan thiên nhiên và di sản văn hóa.
- Đẩy mạnh tốc độ đô thị hóa, đi đôi với nâng cao chất lượng cuộc sống đô thị. Kết hợp giữa phát triển đô thị và nông thôn, lấy đô thị làm trung tâm, động lực phát triển nông nghiệp, nông thôn và giảm dần sự chênh lệch giữa các vùng trung tỉnh.
- Coi trọng chiến lược phát triển con người, nâng cao dân trí và chất lượng nguồn nhân lực, không ngừng cải thiện và nâng cao đời sống nhân dân, nhất là đồng bào vùng núi cao và các đối tượng chính sách.
4.3.1.2. Quan điểm về phát triển nhân lực tại các KCN Phú Thọ
Phát triển nhân lực phải thực hiện song song hai nhiệm vụ cơ bản là xây dựng nguồn nhân lực có chất lượng cao, đi đôi với sử dụng lao động, tạo việc làm ổn định cho người lao động.
Kết hợp giữa phát triển nhân lực tại chỗ và thu hút nhân lực có chất lượng cao đến làm việc lâu dài tại các KCN nói chung và KCN Thụy Vân nói riêng; ưu tiên xây dựng và phát triển nhân lực cho các ngành, lĩnh vực then chốt mà có lợi thế so sánh, có tiềm năng phát triển trong tương lai; đẩy mạnh đào tạo nhân lực
không chỉ phục vụ cho nhu cầu trong tỉnh mà còn cung cấp cho các địa phương khác; chú trọng đào tạo, bồi dưỡng nguồn nhân lực cho lao động nông thôn, lao động nghèo.
Phát triển nhân lực một cách toàn diện cả về trí lực, thể lực, tâm lực phù hợp với điều kiện phát triển kinh tế - xã hội của địa phương; đáp ứng tốt nhu cầu nhân lực thực hiện đạt theo mục tiêu Quy hoạch tổng thể phát triển kinh tế - xã hội đến năm 2020 của tỉnh đã đề ra.
Tập trung nâng cao trình độ chuyên môn kỹ thuật, kỹ năng đồng đều cho người lao động. Đồng thời đầu tư có trọng điểm nhằm thu hút, đào tạo và bồi dưỡng đội ngũ chuyên gia có trình độ chuyên môn kỹ thuật cao để phục vụ cho những ngành kinh tế mũi nhọn của tỉnh trong bối cảnh mở cửa, hội nhập sâu rộng kinh tế quốc tế.