Để nâng cao trình độ, năng lực cho cán bộ quản lý ngành giáo dục, Sở GD – ĐT “Xây dựng kế hoạch cán bộ dự nguồn từ năm 2010 – 2015”, để đào tạo, bồi dưỡng cán bộ quản lý và đối tượng là nguồn cán bộ cho ngành GD – ĐT [nguồn 68, 71, 107]. Kế hoạch cán bộ dự nguồn này đã nêu lên mục đích, nguyên tắc, phương châm, đối tượng và tiêu chuẩn để quy hoạch và phân cấp quy hoạch.
* Mục đích:
Tạo sự chủ động, khắc phục những tình trạng thiếu hụt về cán bộ quản lý, đảm bảo tính kế thừa phát triển chuyển tiếp liên tục giữa các thế hệ cán bộ. Xây dựng đội ngũ cán bộ quản lý kế cận làm căn cứ để đào tạo, bồi dưỡng cán bộ lãnh đạo quản lý vững vàng về chính trị, thành thạo về chun mơn, nghiệp vụ, trang bị kiến thức quản lý Nhà nước, trong sáng về đạo đức, có được năng lực lãnh đạo, quản lý giỏi, có sức khỏe tốt để phục vụ sự nghiệp phát triển giáo dục nói riêng, của tỉnh Bà Riạ - Vũng Tàu và đất nước.
* Về nguyên tắc:
Công tác quy hoạch cán bộ phải đặt dưới sự lãnh đạo tập trung thống nhất của các cấp ủy Đảng, có sự phân cấp quản lý, sử dụng cán bộ đã được quy định. Công tác quy hoạch phải gắn với nguyên tắc tập trung dân chủ và gắn với nhiệm vụ chính trị của cơ quan, trường học, gắn với sự nghiệp đổi mới giáo dục của Đảng, chiến lược phát triển giáo dục chung cả nước.
* Phương châm:
Quy hoạch cán bộ phải gắn với việc đào tạo, bồi dưỡng, luân chuyển, sắp xếp, bố trí sử dụng cán bộ, đánh giá, phê bình và tự phê bình…làm tiền đề cho việc bố trí sử dụng cán bộ trước mắt cũng như lâu dài, không những trong ngành GD – ĐT còn trong Tỉnh, xa hơn nữa là cả nước.
* Đối tượng:
Sở GD – ĐT: Giám đốc Sở, Phó Giám đốc Sở; Trưởng, Phó phịng chun mơn của Sở.
Các đơn vị trực thuộc Sở và toàn ngành GD - ĐT: Hiệu trưởng, phó Hiệu trưởng; Giám đốc, Phó Giám đốc trung tâm giáo dục; Trưởng, phó Trưởng phịng giáo dục.
* Tiêu chuẩn:
Về phẩm chất chính trị: Có lập tường quan điểm chính trị vững vàng,
chấp hành chủ trương, chính sách của Đảng và pháp luật của Nhà nước; Là đảng viên, quần chúng ưu tú.
Đạo đức, lối sống: Đạo đức lối sống trong sạch, kiên quyết đấu tranh
chống tham nhũng, chống chủ nghĩa cá nhân; Bản thân người cán bộ và gia đình phải gương mẫu chấp hành đúng pháp luật, không lợi dụng chức quyền để mưu cầu lợi ích riêng.
Năng lực thực tiễn: Thể hiện hiệu quả cơng việc, có tinh thần chủ động
sáng tạo, có trách nhiệm trong việc thực hiện nhiệm vụ được giao; Có năng lực tổ chức, điều hành, để thúc đẩy sự phát triển của lĩnh vực công tác được phân cơng phụ trách: Có khả năng đồn kết, tập hợp quy tụ cán bộ.
Về trình độ: Tốt nghiệp Đại học sư phạm trở lên; Quan tâm đến cán bộ trẻ
năng động, có trình độ sau đại học, quan tâm đến cán bộ nữ.
Về độ tuổi: Tuổi đời dưới 50 đối với cán bộ Nam; Tuổi đời dưới 45 đối
với cán bộ Nữ; Có sức khỏe tốt để đảm nhận công tác.
* Phân cấp quy hoạch:
Sở GD – ĐT: thuộc Sở GD – ĐT quy hoạch, phê duyệt.
Các đơn vị trực thuộc Sở: do trường, trung tâm giáo dục thường xuyên quy hoạch, Sở GD – ĐT xét và phê duyệt.
Đơn vị thuộc Phòng giáo dục: do phòng giáo dục quy hoạch, được sự chấp thuận của Ủy ban nhân dân huyện, trình Sở GD – ĐT xét và phê duyệt.