.15 Các lớp đào tạo ngắn hạn cho CBYT năm 2018

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) phát triển nguồn nhân lực tại trung tâm y tế huyện đoan hùng tỉnh phú thọ (Trang 65 - 66)

STT Tên lớp Số lượng

(người)

1 Tập huấn Kiểm soát nhiễm khuẩn 3

2 Cập nhật, chuẩn đoán và điều trị các bệnh tim mạch 2

3 Tập huấn đo chức năng hô hấp 2

4 Cập nhật, chuẩn đoán, điều trị bệnh Đái tháo đường 4

5 Tập huấn công tác lao, quy trình điều trị lao kháng thuốc 2

6 Tập huấn Lớp Quy tắc giao tiếp 12

7 Tập huấn cập nhật, chuẩn đoán và điều trị các bệnh không lây nhiễm 1

8 Tập huấn kỹ thuật xét nghiệm HIV 2

(Nguồn: Phòng Tổ chức- Cán bộ, 2016 -2018)

- Trung tâm tổ chức 2 lớp đào tạo về Quy tắc ứng xử cho cán bộ y tế, nhân viên toàn viện.

- Trung tâm phối hợp với cán bộ của dự án 1816 tổ chức 1 khóa đào tạo chuyển giao kỹ thuật sơ cấp cứu cho các bác sĩ, điều dưỡng bệnh viện.

- Phối hợp hướng dẫn thực hành cho sinh viên, học sinh các trường đại học: Đại học Điều dưỡng Thái Nguyên và trường Trung cấp Y tế Phú Thọ.

- Công tác nghiên cứu khoa học, tham gia sáng kiến luôn được Trung tâm Y tế huyện Đoan Hùng, tỉnh Phú Thọ tích cực đẩy mạnh và khuyến khích. Năm 2018, toàn viện có 15 cá nhân đăng ký đề tài nghiên cứu khoa học và sáng kiến kỹ thuật mới, có 7 đề tài cấp cơ sở được Hội đồng nghiên cứu khoa học Sở Y tế thẩm định và cho phép nghiên cứu. Khuyến khích được công tác nghiên cứu khoa học phát triển, góp phần nâng cao trình độ chuyên môn, khả năng tự nghiên cứu, đi sâu vào phát triển tư duy, kỹ năng, tay nghề cho cán bộ nhân viên y tế.

2.3.5 Công tác quy hoạch, bổ nhiệm, luân chuyển cán bộ quản lý

Công tác quy hoạch, bổ nhiệm, luân chuyển cán quản lý bộ luôn được Trung tâm Y tế

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) phát triển nguồn nhân lực tại trung tâm y tế huyện đoan hùng tỉnh phú thọ (Trang 65 - 66)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(115 trang)