- Về chuyển đổi số trong hoạt động của doanh nghiệp, của Chính phủ
49 trường đào tạo ngành/chuyên ngành 4.100 chỉ tiêu tuyển sinh
6.5. Giải pháp phát triển nhân lực logistics Việt Nam giai đoạn 2021
các doanh nghiệp sản xuất kinh doanh của Việt Nam cần thêm số nhân lực logistics là:
132.840 x (1 + 0,05)5 = 169.541 (người) (**)
Như vậy, ước tính trong giai đoạn 2021 - 2025, tổng nhu cầu nhân lực logistics của các doanh nghiệp Việt Nam (bao gồm cả doanh nghiệp kinh doanh dịch vụ logistics và doanh nghiệp sản xuất kinh doanh) là:
Dlog = (*) + (**) = 852.592 + 169.541 = 1.022.133 (người)
6.5. Giải pháp phát triển nhân lực logistics Việt Nam giai đoạn 2021 - 2025 2021 - 2025
Thực tế cho thấy, trong những năm gần đây, Nhà nước và Chính phủ đặc biệt quan tâm đến sự phát triển của ngành logistics nói chung và nguồn nhân lực logistics nói riêng nhằm đáp ứng yêu cầu phát triển và hội nhập kinh tế quốc tế của đất nước. Điều này thể hiện qua một loạt các chính sách mà Chính phủ đã ban hành thời gian qua. Trong đó, nổi bật là Quyết định 200/QĐ-TTg ngày 14/2/2017 và Quyết định 221/QĐ-TTg ngày 22/2/2021 của Thủ tướng
Chính phủ sửa đổi bổ sung một số điều trong Quyết định 200/QĐ-TTg. Các Quyết định này đã đề ra 6 nhóm nhiệm vụ trong đó có nhiệm vụ “đào tạo, nâng cao nhận thức và chất lượng nguồn nhân lực”, chú trọng vào đẩy mạnh đào tạo logistics ở bậc đại học, nâng cao số lượng và chất lượng giảng viên về logistics và kết nối các tổ chức đào tạo, doanh nghiệp logistics Việt Nam với các tổ chức đào tạo nước ngoài. Để thực hiện được nhiệm vụ này và phát triển nguồn nhân lực logistics chất lượng cao cho đất nước, đòi hỏi sự phối hợp và nỗ lực của nhiều bên từ các cơ sở đào tạo nhân lực logistics (các trường đại học, cao đẳng, trung cấp, cơ sở đào tạo ngắn hạn), doanh nghiệp sử dụng nhân lực logistics (VLA, các doanh nghiệp logistics, doanh nghiệp sản xuất thương mại), cơ quan quản lý nhà nước (ở đây là Bộ Giáo dục và Đào tạo; Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội; Bộ Công Thương).