B. NỘI DUNG NGHIÊN CỨU
2.2. Thực trạng về kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại cơng ty
2.2.2.2. Các khoản trích theo lương
Hàng tháng, công ty tiến hành trích lập các khoản phải nộp theo lương, gồm có: Quỹ BHXH, BHYT, BHTN, KPCĐ.
Theo Quyết định 595/QĐ-BHXH Và Công văn 2159/BHXH-BT của BHXH Việt Nam áp dụng từ ngày 1/6/2017:Bảo hiểm xã hội (BHXH), Bảo hiểm y tế (BHYT), Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) và Kinh phí cơng đồn (KPCĐ) áp dụng cho từng giai đoạn. Tỷ lệ trích BHXH, BHYT, BHTN, KPCĐ 34% trên lương tham gia bảo hiểm xã hội, trong đó người lao động chịu 10.5% (8% BHXH, 1.5% BHYT, 1% BHTN), Công ty chịu 23,5% (17,5% BHXH, 3% BHYT, 1% BHTN, 2% CPCĐ) tính vào chi phí sản xuất.
Mức lương tham gia bảo hiểm là mức lương theo chế độ quy định của doanh nghiệp và thỏa thuận với người lao động.
a, Quỹ BHXH:
Quỹ BHXH được hình thành bằng cách trích theo tỷ lệ quy định trên tổng số tiền lương của người lao động thực tế phát sinh trong tháng. Đâylà sự đảm bảo thay thế hoặc bù đắp một phần thu nhập cho nguời lao động khi họ bị mất đi
thu nhập do ốm đau, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, hết tuổi lao động hoặc chết trên cơ sở đóng góp vào quỹ BHXH. Và quỹ này do cơ quan BHXH quản lý theo đúng chế độ hiện hành, mức trích lập BHXH của cơng ty là 23.5% quỹ tiền cơng, tiền luơng đóng BHXH. Trong đó, người lao động sẽ đóng 8%, cơng ty đóng 17,5% (Tính vào chi phí). Doanh nghiệp sẽ giữ lại 2% để chi trả kịp thời cho trường hợp ốm đau, thai sản.
b, Bảo hiểm y tế:
Bảo hiểm y tế là hình thức bảo hiểm được áp dụng trong lĩnh vực chăm sóc sức khoẻ, khơng vì mục đích lợi nhuận, do nhà nước tổ chức thực hiện và các đối tượngcó trách nhiệm tham gia theo quy định của luật BHYT. Thêm vào đó, quỹ BHYT được dùng để thanh tốn các khoản tiền khám chữa bệnh, thuốc chữa bệnh, viện phí cho người lao động trong thời gian ốm đau, sinh đẻ. Và quỹ này đuợc hình thành bằng cách trích theo tỉ lệ quy định trên tổng số tiền luơng thực tế phát sinh trong tháng với mức trích lập BHYT bằng 4,5% mức tiền công tiền lương hàng tháng của người lao động. Trong đó cơng ty đóng 3% và người lao động đóng 1,5%.