CHƢƠNG 2 PHƢƠNG PHÁP VÀ THIẾT KẾ NGHIÊN CỨU
4.1.1. Chiến lƣợc kinh doanh của Công ty trong thời gian tới
Trong những năm qua, Công ty cổ phần Tập đoàn Thế kỷ đã gặt hái nhiều thành công trong hoạt động kinh doanh. Trải qua nhiều năm hoạt động, CEN GROUP đã khẳng định đƣợc vị thế của mình trên thị trƣờng, trở thành thƣơng hiệu có uy tín trong lĩnh vực dịch vụ bất động sản. Trong mỗi giai đoạn hoạt động của mình, Công ty luôn đặt ra những mục tiêu và phƣơng hƣớng để vƣơn tới, căn cứ đề ra những phƣơng hƣớng này là kết quả hoạt động kinh doanh của giai đoạn trƣớc. Phƣơng hƣớng, nhiệm vụ trọng tâm của Công ty là tiếp tục phát huy tiềm năng, nhanh chóng hoàn thành và đƣa các dự án đầu tƣ mới vào kinh doanh có hiệu quả. Duy trì và phát triển các hoạt động kinh doanh đã có trong năm 2014, nhƣng các hoạt động phải có tính chuyên nghiệp cao hơn, mở rộng quy mô hoạt động, xây dựng Công ty ngày càng lớn mạnh.
Định hướng chung của Công ty trong giai đọan 2015 - 2020:
- Phát triển hoạt động kinh doanh theo hƣớng ngày càng chuyên nghiệp hơn, phục vụ tốt hơn nhu cầu của khách hàng, đảm bảo nhịp độ tăng trƣởng ổn định, vững chắc.
- Xây dựng đội ngũ cán bộ công nhân viên Công ty theo tiêu chí đoàn kết, sáng tạo, linh hoạt, có chí tiến thủ trong công việc, không ngừng tự đặt ra các mục tiêu mới, phát huy đƣợc văn hoá công ty.
- Coi trọng việc đào tạo cán bộ và khuyến khích việc tự đào tạo để hoạt động sáng tạo, cải tiến, hợp lý hóa quy trình kinh doanh trở thành việc làm thƣờng xuyên của mọi ngƣời trong Công ty. Công ty cũng có chính sách kịp thời và hoàn thiện các chính sách đó để nâng cao tinh thần sáng tạo cho ngƣời lao động.
- Hoàn thiện công tác tổ chức nhằm tăng cƣờng tinh thần chủ động, sáng tạo của ngƣời lao động, đồng thời tháo gỡ mọi khó khăn cản trở để ngƣời lao động
đƣợc đóng góp cho Công ty, đồng thời tăng thu nhập cho ngƣời lao động.
Để đạt những nhiệm vụ trên đòi hỏi CEN GROUP phải huy động mọi nguồn lực kể cả nguồn lực sẵn có và những nguồn lực còn tiềm ẩn, trong đó nguồn lực quan trọng nhất vẫn là đội ngũ cán bộ công nhân viên toàn Công ty. Vì vậy cần có sự gắn bó đoàn kết, năng động, sáng tạo, không ngừng học hỏi, nâng cao trình độ hiểu biết, lĩnh hội tri thức mới đối với tập thể cán bộ công nhân viên trong Công ty, góp phần làm nên thành công của Công ty.