Các phương pháp nghiên cứu

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức phụ trách công tác đảng, đoàn thể tại thành phố sông công, tỉnh thái nguyên (Trang 30 - 32)

5. Bố cục của luận văn

2.2. Các phương pháp nghiên cứu

2.2.1 Phương pháp chọn điểm nghiên cứu

Vấn đề trọng tâm mà đề tài nghiên cứu là chất lượng ĐNCBCC phụ trách công tác Đảng, đoàn tại TP Sông Công nên điểm nghiên cứu là Khối Đảng, khối đoàn thể hoạt động trên TP Sông Công."

2.2.2 Phương pháp thu thập thông tin

Khi tiến hành nghiên cứu khách thể thì chủ thể nghiên cứu có thể sử dụng nguồn số liệu đã có sẵn, đã được công bố hoặc tự mình thực hiện việc thu thập số liệu cần thiết để nghiên cứu.

a. Phương pháp thu thập số liệu

- Số liệu thứ cấp là các số liệu có sẵn đã được người khác thu thập từ trước, được lấy từ các công trình nghiên cứu đã được lựa chọn vào mục đích phân tích. Nguồn tài liệu này bao gồm:

Các giáo trình, sách báo, tạp chí chuyên ngành, văn bản pháp luật, các Nghị quyết, thông tư,... có liên quan đến CBCC phụ trách CTĐ, ĐT... và các thông tin được lấy chủ yếu từ báo cáo tổng kết và các văn bản liên quan khác được tác giả thu thập từ các xã, thôn, xóm... thuộc TP Sông Công."

"

Ngoài ra, số liệu thứ cấp được sử dụng trong luận văn: tài liệu về đặc điểm chung về TP; hồ sơ quản lý CBCC phụ trách CTĐ, ĐT, báo cáo tổng kết dánh giá về

CBCC qua các nhiệm kỳ. Tài liệu này được thu thập Khối Đảng, đoàn thể tại Thành phố Sông Công và chi bộ, chi ủy liên quan.

- Tác giả dự kiến nguồn số liệu sơ cấp thu thập qua điều tra đội ngũ CBCC phụ trách CTĐ, ĐT tại Thành phố Sông Công.

Việc xem xét các nhân tố chủ quan tác động đến chất lượng đội ngũ CBCC phụ trách công tác Đảng, đoàn thể tại Thành phố Sông Công thông qua góc nhìn của chính những cán bộ này thông qua bảng câu hỏi. Mục đích của việc phỏng vấn những đối tượng này nhằm xem xét: cơ chế tuyển dụng, chế độ lương thưởng, quy trình cách thức đánh giá… đến chất lượng ĐNCBCC phụ trách CTĐ, ĐT tại Thành phố Sông Công."

Để có được đánh giá trực tiếp, tác giả dự kiến sẽ tiến hành điều tra sử dụng phương pháp chọn mẫu ngẫu nhiên đơn giản.

Để xác định cỡ mẫu trong nghiên cứu, tác giả sử dụng công chọn mẫu của Slovin: ) * 1 ( N e2 N n   N là tổng thể nghiên cứu n là cỡ mẫu nghiên cứu

e: khả năng sai số. Mức sai số được chọn trong nghiên cứu này là 10% Đối tượng nghiên cứu gồm 2 đối tượng: CBCC phụ trách khối Đảng và CBCC phụ trách khối Đoàn thể.

- Tổng số CBCC phụ trách khối Đảng là 39 CBCC.

N= 39, e = 10%. Vậy, cỡ mẫu nghiên cứu n= 28 (lấy tròn 30). Cỡ mẫu điều tra: 30 CBCC

- Tổng số CBCC phụ trách khối Đoàn thể là 23 người N= 23, e = 10%. Vậy, cỡ mẫu nghiên cứu n = 20. Cỡ mẫu điều tra: 20 CBCC

Để thuận tiện cho quá trình tính toán và xử lý số liệu, tác giả điều tra 50 phiếu. Trong đó 30 phiếu hỏi CBCC phụ trách khối Đảng; 20 phiếu hỏi CBCC phụ trách khối đoàn thể.

Với kỳ vọng thu về 50 phiếu để sử dụng vào phân tích trong nghiên cứu cho mỗi mục tiêu cụ thể. Nội dung bảng hỏi (Phụ lục), tác giả cũng sử dụng thang đo

Likert với 5 mức độ khác nhau để xác định ý kiến của bản thân CBCC. Mỗi ý kiến được cho điểm theo quy ước sau:

1:Rất yếu; 2: Yếu; 3: Bình thường; 4: Tốt; 5: Rất tốt Điểm trung bình sau khi tính toán có ý nghĩa như sau:

Khoảng Ý nghĩa 4,20 - 5,00 Tốt 3,40 - 4,19 Khá 2,60 - 3,39 Trung bình 1,80 - 2,59 Yếu 1,00 - 1,79 Kém b. Phương pháp tổng hợp, xử lý số liệu

- Đối với thông tin thứ cấp:

Sau khi thu thập được thông tin thứ cấp, tác giả tiến hành phân loại, sắp xếp theo thứ tự ưu tiên về độ quan trọng của thông tin, thông tin số liệu thì lập thành bảng biểu.

- Đối với thông tin sơ cấp:

Tác giả tổng hợp tất cả các số liệu về CBCC phụ trách CTĐ, ĐT tại TP qua các năm chia theo các tiêu thức về số lượng nhân sự, giới tính, văn bằng chuyên môn, LLCT... sau đó tác giả sẽ phân tích số liệu các thông tin từ đó tính toán, đánh giá kết quả điều tra.

Các thông tin liên quan đến chất lượng, phản ánh hiện trạng chất lượng CBCC phụ trách CTĐ, ĐT tại TP được tổng hợp và sắp xếp vào các bảng thống kê.

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức phụ trách công tác đảng, đoàn thể tại thành phố sông công, tỉnh thái nguyên (Trang 30 - 32)