5. Bố cục của luận văn
4.3. Giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức phụ trách công tác
4.3.3. Đổi mới công tác tuyển dụng cán bộ
Tuyển dụng cán bộ, công chức nói chung, cán bộ phụ trách công tác đảng, đoàn thể nói riêng là khâu quan trọng nhất trong công tác quản trị nhân sự. Trong quá trình vận hành của hệ thống chính trị, việc tuyển dụng được những CBCC giỏi, có kinh nghiệm, có nhiệt huyết, hăng say lao động thì hiệu quả công việc cao hơn và ngược lại.
Nội dung tuyển dụng CBCC là căn cứ vào yêu cầu, vị trí việc làm, nhiệm vụ và chỉ tiêu công chức, thông qua thi tuyển theo nguyên tắc công khai, minh bạch, khách quan và đảm bảo tính cạnh tranh. Tuy nhiên, trong tình hình mới của các cơ quan quản lý hành chính, cơ quan khối Đảng, Đoàn thể đòi hỏi CBCC có trình độ ngoại ngữ, tin học, trình độ nghiệp vụ chuyên ngành theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển dụng. Do đó, cần đổi mới kiến thức thi đối với ngoại ngữ, tin học và kiến thức chuyên ngành."
Hình thức thi, nội dung thi tuyển phải phù hợp với trình độ đào tạo, ngành nghề tuyển, đáp ứng năng lực tuyển dụng. Hình thức thi, CBCC có thể lựa chọn theo các hình thức như thi viết, thi phỏng vấn, hoặc thi thực hành, còn trước đây người dự thi chỉ được chọn 1 trong 2 hình thức thi viết hoặc thi trắc nghiệm và thực hành.
trình độ chuyên môn đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ công tác trong tình hình mưới thì công tác tuyển dụng cũng cần phải đổi mới.
Tổ chức xây dựng, thực hiện các quy trình tuyển dụng CBCC một cách chặt chẽ từ khâu chỉ đạo thống nhất về cách thức thi, tài liệu tham khảo ôn thi, nội dung thi và hình thức thi. Thông báo công khai các thông tin và các tài liệu trên các website, cổng thông tin điện tử liên quan.
Các tổ chức cơ quan có kế hoạch tuyển dụng CBCC phải công khai nhu cầu, đối tượng cán bộ cần tuyển trong một thời gian nhất định. Kết quả thi tuyển là căn cứ chủ yếu để ra quyết định tuyển dụng CBCC.
"
Rà soát và tổ chức hội đồng thi tuyển, đặc biệt cần xây dựng quy chế, quy định nhiệm vụ, quy chế làm việc của các hội đồng thi tuyển, ban giám sát đảm bảo việc thi tuyển tiến hành một cách khoa học, chặt chẽ, khách quan và công bằng.