5. Bố cục của luận văn
3.3. Các nhân tố ảnh hưởng đến đội ngũ cán bộ, công chức phụ trách công tác
3.3.7. Chế độ chính sách đối với cán bộ, công chức
Ban Thường vụ Thành ủy luôn quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện đầy đủ, kịp thời, đúng quy định các chế độ, chính sách đối với đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức. Từng bước tạo điều kiện về cơ sở, vật chất, thiết bị làm việc cho cán bộ. Chế độ chính sách đối với cán bộ ngày càng được quan tâm, kịp thời động viên đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức yên tâm công tác, tâm huyết, gắn bó, cống hiến cho công việc và cho thành phố Sông Công.
Thực hiện tốt chế độ chính sách đối với người có công với cách mạng: Thành ủy đã thành lập Hội đồng tư vấn xét duyệt người hoạt động cách mạng trước 01/01/1945 và người hoạt động cách mạng từ 01/01/1945 đến trước Tổng khởi nghĩa tháng Tám năm 1945 theo Hướng dẫn số 30-HD/BTCTW của Ban Tổ chức Trung ương, Nghị định số 31-NĐ/CP trình tỉnh xem xét, quyết định; thực hiện tốt chế độ chính sách bảo vệ sức khỏe đối với các đối tượng thuộc diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy quản lý; chỉ đạo thực hiện nghiêm túc chu đáo việc tổ chức tang lễ đối với diện Ban Thường vụ Thành ủy quản lý."
" Tuy nhiên, trong công tác chính sách, còn bất cập về chế độ tiền lương còn
nhiều bất cập, mức lương cán bộ, công chức, viên chức hiện nay quá thấp so với mặt bằng thu nhập chung và có khoảng cách chênh lệch khá cao giữa cán bộ và công chức, giữa cấp thành phố và cấp xã, phương; giữa cán bộ, công chức với viên chức… vì vậy khó khăn trong việc luân chuyển, điều động, bổ nhiệm, bố trí, sử dụng cán bộ, thực hiện chính sách cán bộ.