5. Bố cục của luận văn
4.3. Giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức phụ trách công tác
4.3.4. Đổi mới công tác đào tạo, bồi dưỡng
Đổi mới công tác đào tạo, bồi dưỡng theo phương thức, nội dung các chương trình đào tạo, sát với thực tế, hướng vào các vấn đề thực thi công tác đảng, đoàn thể, kỹ năng xử lý tình huống, các kỹ năng mềm khác. Thông qua công tác đào tạo, bồi dưỡng nghiệp vụ chuyên môn, kỹ năng công tác đảng, đoàn thể nhằm đảm bảo tính thống nhất trong hoạt động cơ quan khối đảng, khối đoàn thể, nhất là giải quyết các vấn đề liên quan đến đảng viên, đoàn viên, quần chúng nhân dân.
Tạo điều kiện đảm bảo công tác đào tạo, bồi dưỡng theo định kỳ bắt buộc hàng năm, thực hiện chế độ đào tạo, bồi dưỡng trước khi bổ nhiệm.
Chú trọng công tác giáo dục phẩm chất đạo đức chính trị cho đội ngũ CBCC, đặc biệt là CBCC phụ trách công tác Đảng, Đoàn thể để nâng cao lòng yêu nước, niềm tự hào dân tộc, tinh thần trách nhiệm với dân, thái độ phục vụ nhân dân.
- Xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng đối với từng cán bộ:" "
Đội ngũ CBCC phụ trách công tác Đảng, Đoàn thể là đội ngũ thường xuyên tiếp xúc với đảng viên trong hệ thống chính trị, đoàn viên tổ chức chính trị xã hội, quân chúng nhân dân, các thành phần kinh tế, do đó cần mở rộng công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ. Đặc biệt chú trọng đào tạo, bồi dưỡng nhân tài, cán bộ lãnh đạo từ Trung ương đến cơ sở, cán bộ nguồn.
tạo, bồi dưỡng.
- Đối tượng đào tạo bồi dưỡng
Tăng cường công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ theo quy hoạch, theo tiêu chuẩn chức danh cán bộ, coi đây là giải pháp đột phát trong thực hiện công tác cán bộ trong thời kỳ đổi mới. Chú trọng đào tạo cả chuyên môn và lý luận chính trị, tăng cường bồi dưỡng kiến thức quản lý nhà nước, quản lý kinh tế, nghiệp vụ đảng, đàon thể và kinh nghiệm giải quyết những tình huống cụ thể ở cơ sở cho cán bộ.
Đối với cán bộ lãnh đạo, quản lý thành phố yêu cầu 100% đạt chuẩn về chuyên môn và lý luận chính trị theo đúng quy định về tiêu chuẩn chức danh. Khuyến khích cán bộ nâng cao chuyên môn, nghiệp vụ.
Đối với cán bộ lãnh đạo quản lý xã, phường, xây dựng kế hoạch đào tạo chuẩn hóa đội ngũ cán bộ đảng, đoàn thể cấp xã, phường. Cử cán bộ đi học chương trình bồi dưỡng tạo nguồn chức danh Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch UBND xã, phường bồi dưỡng tạo nguồn chức danh Bí thư Đảng uỷ, Chủ tịch UBND xã, phường.
Làm tốt việc chọn cử cán bộ đi học cao cấp lý luận chính trị hệ tập trung và tại chức theo chỉ tiêu được giao. Tiếp tục phối hợp mở lớp trung cấp lý luận chính trị và bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ, quản lý nhà nước cho cán bộ tại Trung tâm bồi dưỡng chính trị Thành phố.
Phối hợp tổ chức các khóa bồi dưỡng ngắn hạn trong nước và nước ngoài cho đội ngũ cán bộ lãnh đạo các cấp về xây dựng Đảng, chính quyền địa phương để nang cao năng lực lãnh đạo, quản lý các lĩnh vực chính trị, kinh tế, văn hóa, xã hội, khoa học công nghệ…"
Đề xuất tăng thêm số lượng một số chức danh chủ chốt các xã, phường để chọn cử cán bộ trẻ, chuyên viên các phòng, ban ngành, đoàn thể thành phố trong quy hoạch đi cơ sở rèn luyện, bồi dưỡng thực tế.
- "Nội dung đào tạo bồi dưỡng cán bộ
+ Căn cứ tiêu chuẩn cán bộ Đảng, đoàn thể làm căn cứ xây dựng chương trình đào tạo, bồi dưỡng thống nhất về cả lý luận thực tiễn, kiến thức cơ bản và hướng dẫn kỹ năng thực hành trong hệ thống giáo dục.
quan điểm, chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của nhà nước,… Bồi dưỡng kiến thức về quản lý công tác Đảng, kiến thức lưu trữ hồ sơ công tác đảng, đoàn thể, quy trình nghiệp vụ công tác đảng, đoàn thể.
- Phương thức đào tạo bồi dưỡng:
Kết hợp đào tạo chính quy với các hình thức khác cho từng loại cán bộ.
Mở rộng đào tạo trong nước, đồng thời chú trọng đào tạo ở nước ngoài. Nhà nước tạo điều kiện về ngân sách để cử cán bộ giỏi đi trao đổi kinh nghiệm, cũng như nghiên cứu và học tập ở nước ngoài.
Tạo điều kiện vật chất khuyến khích và bắt buộc việc tự học, tự nghiên cứu, cập nhật thông tin mới. Định kỳ, giám sát kiểm tra kiến thức, trình độ nghiệp vụ đối với từng loại cán bộ.
Có quy chế kiểm soát, kiểm tra việc sử dụng cán bộ sau đào tạo, đảm bảo chất lượng đào tạo, sử dụng đúng người đúng việc.
- Nghiên cứu sắp xếp hệ thống đào tạo, bồi dưỡng cán bộ Đảng, Đoàn thể Nghiên cứu sắp xếp hợp lý hệ thống đào tạo, bồi dưỡng cho hệ thống chính trị từ cấp Trung ương đến địa phương theo hướng thống nhất, tập trung, có chỉ đạo chặt chẽ. Các cơ sở đào tạo, bồi dưỡng cán bộ Đảng, đoàn thể cần được sắp xếp, đổi mới bảo đảm sự chỉ đạo thống nhất về hình thức, chương trình, nội dung đào tạo, có sự phân công khoa học. Ngoài ra cần phân loại, phân cấp đào tạo cán bộ. Đồng thời, tăng cường cơ sở vật chất, trang thiết bị, phương pháp truyền đạt nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ giảng viên chính trị."