5. Bố cục của luận văn
4.4.1.Đối với Đảng, Nhà nước
4.4. Một số đề xuất, kiến nghị
4.4.1.Đối với Đảng, Nhà nước
- "Hoàn thiện, đồng bộ có hệ thống văn bản quy định về công tác cán bộ từ Trung
ương đến địa phương để việc triển khai thực hiện có hiệu quả cao.
- Chính sách cán bộ: Trong những năm qua, hệ thống chính trị, cũng như Chính phú đã nhiều lần thông qua điều chỉnh mức tiền lương tối thiểu song thực tế thu nhập
của CBCC vẫn ở mức trung bình của xã hội, chưa thực sự trở thành động lực làm việc của cán bộ công chức, viên chức để góp phần quan trọng vào thực hiện mục tiêu cải cách nền hành chính nhà nước. Việc trả lương như hiện nay, còn mang tính chất bình quân, chưa phân biệt được chế độ giữa người làm có năng lực làm việc hiệu quả với người có năng lực hạn chế.
- Về xử lý kỷ luật cán bộ: Đề nghị Trung ương sửa đổi Nghị định số 34/2011/NĐ-CP ngày 17/5/2011 của Chính phủ quy định về xử lý kỷ luật đối với cán bộ, công chức theo Luật cán bộ, công chức ngày 13/11/2008, cụ thể chi tiết hơn, chế tài mạnh hơn cho các mức vi phạm.
- Đề nghị Trung ương tiếp tục thực hiện chủ trương nhất thể hóa Bí thư kiêm Chủ tịch UBND ở xã, phường và cấp thành phố, đồng thời ban hành kịp thời hướng dẫn các chế tài quy định tăng thẩm quyền Ban thường vụ và Thường trực khi thực hiện nhất thể hóa để kiểm soát quyền lực của cán bộ nhất thể hóa.
- Đề nghị Trung ương sớm có quy định cụ thể về tổ chức bộ máy, số lượng cấp phó các cơ quan của Đảng, nhà nước, đoàn thể để từng bước tinh gọn bộ máy nâng cao hiệu quả hoạt động của cơ quan.
- Đề nghị Trung ương, Tỉnh ủy có quy định cụ thể về tiêu chuẩn các chức danh cán bộ chủ chốt tỉnh ủy quản lý , cấp huyện quản lý.