Kinh nghiệm tạo động lực lao động tại Trung tâm Nghiên cứu gia cầm Thụy Phương

Một phần của tài liệu Tạo động lực lao động cho cán bộ nghiên cứu tại viện khoa học lao động và xã hội (Trang 54 - 55)

cầm Thụy Phương

Trung tâm Nghiên cứu gia cầm Thụy Phƣơng là đơn vị sự nghiệp khoa học thuộc Viện chăn nuôi với tiền thân là đội chăn nuôi gia cầm trong trại chăn nuôi thí nghiệm Thụy Phƣơng. Nhiệm vụ chủ trì thực hiện và phối hợp thực hiện nhiều đề tài nghiên cứu, dự án trên các nhóm đối tƣợng đa dạng, phong phú từ các giống gia cầm trên địa bàn đến các giống ngoại nhập,...Ngoài lĩnh vực di truyền chọn giống, thức ăn dinh dƣỡng, ấp trứng, an toàn sinh học, thú y phòng bệnh, xây dựng mô hình, Trung tâm cũng tập trung vào lĩnh vực an toàn thực phẩm, môi trƣờng chăn nuôi, tế bào gốc, protein dƣợc liệu, dung dịch hoạt hóa, điện hóa,...

Công tác tạo động lực lao động cho đội ngũ nghiên cứu khoa học tại Trung tâm Nghiên cứu gia cầm Thụy Phƣơng rất đƣợc Ban Lãnh đạo quan tâm và cũng đạt đƣợc những kết quả đáng kể từ những nỗ lực trong việc xây dựng chính sách của Ban Lãnh đạo cũng nhƣ sự đóng góp, tham khảo ý kiến từ phía cán bộ. Đối với các biện pháp kích thích thông qua tài chính, ngoài việc tạo động lực cho ngƣời lao động thông qua các chế độ lƣơng đầy đủ, tiền thƣởng, phúc lợi Trung tâm đã và đang hoàn thiện hệ thống lƣơng mới phù hợp hơn với cán bộ nghiên cứu do việc trả lƣơng theo khu vực hành chính nhà nƣớc tƣơng đối thấp.

triển, kế hoạch cũng nhƣ hƣớng phát triển để tạo điều kiện cho cán bộ chủ động hơn trong công việc của mình từ đó hoàn thành tốt nhiệm vụ. Trung tâm cũng thƣờng xuyên tổ chức tham quan, nghỉ mát để ngƣời lao động đƣợc giao lƣu, gắn kết với nhau cũng nhƣ tạo ra sự thoải mái trong công việc. Việc sắp xếp và bố trí công việc cũng đƣợc coi trọng, đảm bảo sắp xếp công việc đúng chuyên môn, nghiệp vụ và phù hợp với năng lực của cán bộ.

Một phần của tài liệu Tạo động lực lao động cho cán bộ nghiên cứu tại viện khoa học lao động và xã hội (Trang 54 - 55)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(146 trang)