Công ty Vinaconex Mec bắt đầu đưa những lao động đầu tiên sang Đài Loan từ đầu năm 2000 và đây cũng là thời điểm thị trường này của công ty phát triển rực rỡ nhất.Trong những năm vừa qua đây là thị trường tương đối ổn định do nhu cầu tiếp nhận lao động tương đối cao, thu nhập và công việc của người lao động tốt và chủ sử dụng đánh giá cao khả năng làm việc của lao động Việt Nam. Do đó trong những năm từ 2000 cho tới 2005, công ty đã đưa đi một số lượng lớn lao động. Từ năm 2005 chính phủ Đài Loan đã cấm lao động giúp việc của Việt Nam do tỷ lệ bỏ về cao. Do đó trong bốn năm gần đây, việc đưa lao động cuả công ty vào thị trường Đài Loan giảm đáng kể. Mặt khác do nền kinh tế giảm sút tỉ lệ thất nghiệp trong nước tăng cao ( gần 6% tương đương với số người thất nghiệp khoảng 800.000 người ), cùng với các chính sách của chính phủ liên quan tới người lao động nước ngoài nên đã hạn chế khả năng thu hút lao động vào thị trường Đài Loan. Bên cạnh
Chuyên đề tốt nghiệp 26 GVHD: Ngô Thắng Lợi
đó, việc các lao động bỏ hợp đồng ra ngoài làm việc bất hợp pháp ngày càng nhiều, không chỉ gây khó khăn cho công ty trong quá trình quản lý lao động ở nước ngoài, quan trọng hơn còn ảnh hưởng tới uy tín của công ty với phía đối tác nước bạn, ảnh hưởng tới những lao động khác.
Thu nhập của người lao động tại thị trường Đài Loan khoảng 500 USD/tháng (giúp việc gia đình) và từ 650 USD – 700 USD (lao động công xưởng, hộ lý). Sau khi trừ đi các chi phí sinh hoạt tại Đài Loan, số tiền trung bình lao động có thể gửi về nhà từ 300 USD – 350 USD. Điều kiện làm việc tại Đài Loan cũng tương đối tốt, lao động tại các nhà máy và công trường được bảo hiểm 100%, lao động giúp việc gia đình và khán hộ công không bắt buộc phải tham gia bảo hiểm lao động. Đối với bảo hiểm y tế chủ sử dụng trả 60%, người lao động trả 30%, và chính quyền trợ cấp 10%, tỉ lệ bạo hành đối với lao động Việt Nam tại Đài Loan cũng thấp. Do đó đây là một thị trường khá hấp dẫn đối với lao động Việt Nam. Lao động xuất khẩu sang thị trường Đài Loan chủ yếu là lao động nữ sang làm giúp việc cho gia đình, khán hộ công, bảo mẫu, chăm sóc người già, người bị bệnh.
Theo như đánh giá thì trong thời gian tới, Đài Loan vẫn là thị trường lớn trong việc tiếp nhận LĐ nước ngoài (trên 300.000 người).Việc nâng cao chất lượng LĐ, khắc phục những tồn tại, yếu kém để mở rộng cung ứng LĐ vào các lĩnh vực công nghiệp, điện tử, công nghệ cao đang là mục tiêu lớn của ta, phấn đấu tăng lượng LĐ trong nhà máy đến 50% trong các năm tới. Đồng thời tích cực trong công tác quản lý, giải quyết khiếu nại, khiếu kiện của người LĐ.