Công ty cần có sự phối hợp chặt chẽ với các cơ quan chức năng như: Đảng, Nhà nước, Bộ Lao động thương binh và xã hội, Cục quản lý lao động ngoài nước, Đại sứ quán các nước tiếp nhận lao động đóng tại nước ta...Việc phối hợp không chỉ trong hoạt động thông tin và thị trường. Hoạt động tạo nguồn và tiến hành các công đoạn trong quy trình xuất khẩu lao động của công ty cũng cần có sự phối hợp chặt chẽ.
Để có được nguồn lao động xuất khẩu đủ cả về mặt chất lượng và số lượng thì không thể thiếu được sự hợp tác từ các chính quyền địa phương. Chính quyền tại các địa phương có thể giúp doanh nghiệp thông tin và tuyên truyền tới người lao động một cách tốt nhất. Hơn nữa, để giải quyết việc làm cho lao động địa phương,
Chuyên đề tốt nghiệp 76 GVHD: Ngô Thắng Lợi
cơ quan chính quyền sẽ giúp doanh nghiệp tuyển chọn lao động đáp ứng được nhu cầu của mình.
Hơn ai hết, Bộ lao động thương binh và xã hội là cơ quan chức năng nắm vững nhất về tình hình lao động và việc làm trong cả nước. Do đó để có những thông tin đầy đủ về nguồn lao động và cơ cấu lao động tạo điều kiện cho công tác tạo nguồn lao động thì cần có sự phối hợp giữa công ty và cơ quan này.
Phối hợp với các Lãnh sự để tạo điều kiện cho công ty thuận lợi trong giải quyết các thủ tục, visa, đặc biệt cho cán bộ quản lý được cư trú dài hạn để quản lý lao động ở nước ngoài.
Như vậy công ty nên có sự phối hợp chặt chẽ với các cơ quan ban ngành chức năng để xúc tiến hoạt động xuất khẩu lao động của mình. Từ đó có thể tuyên truyền, quảng bá về tiềm năng của hoạt động xuất khẩu lao động của công ty. Tạo được hiệu quả trong các khâu cho hoạt động của mình. Các cơ quan chức năng luôn là nơi đem lại những thông tin chính xác nhất cho doanh nghiệp, và cũng là nơi hỗ trợ cho doanh nghiệp cả về tài chính và nhân lực.