Như vậy bên cạnh những thành tích đã đạt được, không tránh khỏi trong công tác xuất khẩu lao động của công ty cổ phần và nhân lực Vinaconex Mec còn tồn tại những hạn chế đã kìm hãm sự phát triển của hoạt động này trong công ty. Những điểm yếu đó cần được phân tích, mổ xẻ một cách cặn kẽ, tìm ra gốc rễ của những tồn tại, để từ đó có những giải pháp thúc đẩy hoạt động xuất khẩu lao động tương xứng với tiềm năng của công ty.
2.8.3.1.Nguyên nhân từ phía môi trường vĩ mô.
Khủng hoảng kinh tế toàn cầu: Không thể phủ nhận rằng, khủng hoảng kinh tế toàn cầu không chỉ ảnh hưởng tới hoạt động xuất khẩu lao động của công ty Vinaconex Mec, mà còn bao trùm một bức tranh màu xám lên thị trường lao động toàn cầu. Kinh tế thế giới suy giảm đã kéo theo hàng loạt các tác động xấu đến đời
sống của hàng chục triệu người, đặc biệt là hàng chục triệu lao động thất nghiệp trên toàn thế giới. Do khó khăn về kinh tế, thị trường xuất khẩu hàng hóa bị thu hẹp, nhiều nhà máy xí nghiệp phải thu hẹp sản xuất. Tình trạng thất nghiệp xảy ra ở tất cả các nước trên thế giới. Do đó, khi các quốc gia và vùng lãnh thổ sử dụng nhiều lao động nhập khẩu từ nước ngoài sẽ tính đến cắt giảm lao động nhập khẩu. Thậm chí tại một số nước, chính phủ còn đưa ra chính sách cắt giảm số lượng lao động nước ngoài vào làm việc trong một số lĩnh vực như: dệt may, điện tử, điện, xây dựng…nhằm giảm sự lệ thuộc vào lao động nước ngoài, đồng thời đẩy mạnh việc đào tạo nghề cho người lao động để giải quyết việc làm và giảm tỉ lệ thất nghiệp trong nước. Tại các thị trường chính của công ty, tỉ lệ thất nghiệp khá cao : Thị trường UAE tỉ lệ thất nghiệp của người bản địa là 12,7%, tỉ lệ thất nghiệp tại thị trường Đài Loan là 6%...Hầu hết các nước đều cắt giảm nhu cầu nhập khẩu lao động và tiến hành cho lao động nhập khẩu về nước trước thời hạn. Tình hình đó đã ảnh hưởng rất lớn tới xuất khẩu lao động của công ty Vinaconexmec, làm giảm các hoạt động xuất khẩu lao động của công ty.
Cạnh tranh trong hoạt động xuất khẩu lao động: Hoạt động xuất khẩu lao động của công ty Vinaconex Mec luôn gặp phải sự cạnh tranh gay gắ t giữa các công ty cung ứng lao động trong và ngoài nước. Đặc biệt trong tình hình kinh tế thế giới suy giảm thì tình hình cạnh tranh càng quyết liệt hơn. Rất nhiều nước đặc biệt là một số nước trong khu vực đã đặt xuất khẩu lao động là chiến lược hoạt độn g kinh tế và giải quyết việc làm từ nhiều thập kỉ trước gây ra cạnh tranh về lao động trên thị trường xuất khẩu hết sức gay gắt. Thậm chí, có cả cạnh tranh theo kiểu “ chơi xấu “ đưa thông tin thất thiệt, bịa đặt để đánh vào uy tín của công ty. Tuy nhiên, về cơ bản và lâu dài vẫn là sự cạnh tranh về chất lượng lao động từ đó quyết định kí kết hợp đồng lao động với đối tác nước ngoài.
Về quản lý nhà nước đối với hoạt động xuất khẩu lao động còn nhiều bất cập: Về phía quản lý vĩ mô hoạt động xuất khẩu cũng còn những hạn chế, từ đó gây ảnh hưởng xấu tới hoạt động xuất khẩu lao động của công ty. Không có chính sách nghiên cứu và tiếp thị từ vĩ mô, chưa thấy tính khoa học, tính xã hội và sự cạnh tranh gay gắt của cơ chế thị trường, chưa thấy hết tính phức tạp của việc tiếp thị xuất khẩu lao động. Do đó hoạt động xúc tiến nghiên cứu mở rộng thị trường từ phía nhà nước còn nhiều hạn chế. Công tác thông tin về hoạt động xuất khẩu lao động của nhà nước và chính phủ còn nhiều hạn chế. Chưa giúp cho người dân hiểu
Chuyên đề tốt nghiệp 58 GVHD: Ngô Thắng Lợi
được tầm quan trọng của công tác xuất khẩu lao động. Quản lý nhà nước trong công tác xuất khẩu lao động còn lỏng lẻo. Nhiều công ty môi giới lao động xuất khẩu nhưng thực chất là lừa đảo vẫn còn tồn tại, bên cạnh đó hiện tượng nhiều công ty không đủ năng lực hoạt động vẫn được cấp phép. Từ đó làm cho người dân bị nhiễu thông tin về xuất khẩu lao động, gây khó khăn cho hoạt động xuất khẩu lao động của công ty Vinaconexmec.
Trên đây là những nguyên nhân từ phía môi trường vĩ mô, trong công tác xuất khẩu lao động của công ty, bản thân nó vẫn tồn tại những hạn chế, cần phải luôn được đánh giá, tổng kết để rút ra những nguyên nhân gây ảnh hưởng tới hoạt động này của công ty.