7. Cấu trúc luận văn
3.2.7. Biện pháp 7: Đảm bảo các nguồn lực cần thiết cho công tác bồi dưỡng
chuyên môn cho giáo viên
3.2.7.1. Mục đích của biện pháp
Đảm bảo các nguồn lực về con người, về CSVC và kinh phí để phục vụ công tác bồi dưỡng chuyên môn cho giáo viên.
Xây dựng và thực hiện tốt các chế độ, chính sách về bồi dưỡng GV nhằm động viên, khuyến khích, tạo điều kiện về vật chất và tinh thần để GV được BD nâng cao năng lực chuyên môn nghiệp vụ.
Đầu tư về CSVC phục vụ công tác BDCM cho GV.
3.2.7.2. Nội dung biện pháp
- Nhà trường cần tạo điều kiện về vật chất, tinh thần, thời gian cho giáo viên tham gia các lớp BD chuyên môn. Đánh giá đúng sự cố gắng vươn lên của GV; động viên kịp thời; khen thưởng những GV đạt kết quả BD xuất sắc.
- Đảm bảo đầy đủ mọi chế độ, chính sách hiện hành đối với GV, CBQL trong nhà trường: Tiền lương, tiền công, các phụ cấp.
- Xây dựng các tiêu chí thi đua cho GV thúc đẩy phong trào học tập BD chuyên môn của GV.
- Có chính sách ưu đãi đối với những GV giỏi để thu hút nhân tài; Chính sách ưu tiên, khuyến khích để GV tham gia BD nâng cao trình độ.
- Khi xây dựng qui chế chi tiêu nội bộ cần có nội dung chi cho công tác BD giáo viên thật phù hợp, thoả đáng, tạo điều kiện, khuyến khích GV học tập, thúc đẩy công tác đào BD và tự bồi dưỡng.
tốt công tác xã hội hoá GD huy động mọi nguồn lực, sự đóng góp của nhân dân, trích