2. Những NGHIÊN Cứu ở Lào
2.2.2.5.Trình độ và năng lực tổ chức, quản lý doanh nghiệp và trình độ lao động trong doanh nghiệp
+ Năng lực tổ chức và quản lý DN đợc coi là yếu tố có tính quyết định sự tồn tại và phát triển DN nói chung cũng nh năng lực cạnh tranh của DN nói riêng. Trình độ tổ chức và quản lý DN đợc thể hiện trên các mặt sau:
- Trình độ của đội ngũ cán bộ quản lý: đợc thể hiện bằng những kiến thức cần thiết để quản lý và điều hành, thực hiện các công việc đối nội và đối ngoại của DN. Trình độ của đội ngũ này không chỉ đơn thuần là trình độ học vấn mà còn thể hiện những kiến thức rộng lớn và phức tạp thuộc rất nhiều lĩnh vực liên quan tới hoạt động kinh doanh của DN.
- Trình độ tổ chức, quản lý DN: thể hiện ở việc sắp xếp, bố trí cơ cấu tổ chức bộ máy quản lý và phân định chức năng, nhiệm vụ của các bộ phận. Việc hình thành tổ chức bộ máy quản lý DN theo hớng tinh, gọn, nhẹ và hiệu lực cao có ý nghĩa quan trọng không chỉ bảo đảm hiệu quả quản lý cao, ra quyết định nhanh chóng, chính xác mà còn làm giảm tơng đối chi phí quản lý của DN. Nhờ đó mà nâng cao năng lực cạnh tranh của DN.
- Trình độ, năng lực quản lý DN của ngời quản lý còn thể hiện trong việc hoạch định chiến lợc kinh doanh, lập kế hoạch, điều hành tác nghiệp Điều này có ý nghĩa lớn trong việc nâng cao hiệu quả hoạt động của DN trong ngắn hạn và dài hạn và do đó có tác động mạnh tới việc nâng cao năng lực cạnh tranh của DN [43, 33].
+ Lao động là một yếu tố có tính quyết định của lực lợng sản xuất, có vai trò rất quan trọng trong sản xuất xã hội nói chung và trong cạnh tranh kinh tế hiện nay. Một trong những nhà kinh tế học hàng đầu của Mỹ là L. Thurow cho rằng vũ khí cạnh tranh quyết định trong thế kỷ XXI là giáo dục và kỹ năng
của ngời lao động.
Trong DN lao động vừa là yếu tố đầu vào, vừa là lực lợng trực tiếp sử dụng các phơng tiện, thiết bị để sản xuất ra sản phẩm hàng hoá và dịch vụ. Lao động còn là lực lợng tham gia tích cực vào quá trình cải tiến kỹ thuật, hợp lý hoá quy trình sản xuất. Do vậy, trình độ của lực lợng lao động tác động rất lớn đến chất lợng và độ tinh xảo của sản phẩm, ảnh hởng lớn đến năng suất và chi phí của DN. Đây là một yếu tố tác động trực tiếp tới năng lực cạnh tranh của DN.
Để nâng cao năng lực cạnh tranh, DN cần chú trọng bảo đảm cả chất l- ợng và số lợng lao động, nâng cao tay nghề của ngời lao động, cần chú trọng
công tác đào tạo, đầu t kinh phí thoả đáng và khuyến khích ngời lao động tham gia vào quá trình quản lý, sáng chế, cải tiến của DN [41, 35].