Như đã nêu trên, tác giả thu được 200 phiếu trả lời hợp lệ thông qua việc thực hiện khảo sát chính thức các nhân viên và lãnh đạo KCN Phú Mỹ 3. Do tình hình dịch bệnh Covid, tác giả tiến hành 1 cuộc khảo sát trực tuyến, thu về 232 phiếu trả lời, trong đó có 200 phiếu hợp lệ. Như vậy, số mẫu được sử dụng để phân tích là 200 mẫu, đảm bảo cỡ mẫu N = 5*n, với n = 40. Kết quả phân bố mẫu theo các thuộc tính của người được khảo sát như sau:
63
Bảng 4. 1: Tổng hợp kết quả phân bố mẫu theo các thuộc tính của người được khảo sát Thuộc tính Số lƣợng Tỉ lệ (%) Giới tính Nam 150 75 Nữ 50 25 Độ tuổi < 25 30 15 Từ 25 - 35 100 50 Từ 36 - 45 40 20 >45 30 15 Trình độ học vấn Trên đại học 20 10 Đại học 50 25 Cao đẳng/trung cấp 70 35 Phổ thông trung học 50 25 Khác 10 5 Vị trí công tác Cấp quản lý 20 10 Nhân viên 180 90 (Nguồn: Tác giả tổng hợp từ kết quả khảo sát)
64
Biểu đồ 4. 1: Phân bố mẫu theo giới tính
(Nguồn: Tác giả tổng hợp từ kết quả khảo sát )
Biểu đồ 4.1.1 cho thấy mẫu khảo sát có tỷ lệ nữ ít hơn nam (lần lượt là 25% và 75%). Do tính chất công việc tại KCN là việc liên quan đến kỹ thuật, vận hành nên tỷ lệ nam chiếm đa số là hợp lý, lao động nữ chủ yếu làm việc tại vị trí văn phòng là chính.
Biểu đồ 4. 2: Phân bố mẫu theo độ tuổi
65
Biểu đồ 4.1.2 cho thấy độ tuổi từ 25 đến 35 tuổi chiếm tỷ lệ cao nhất với 50%, tiếp đến là nhóm có độ tuổi trên 36 tuổi với 45% và và còn lại các độ tuổi khác chiếm tỷ lệ nhỏ, điều này cũng phù hợp với đặc thù ở khu công nghiệp, cần những lao động trẻ và tay nghề cao. Chính vì vậy độ tuổi từ 25 đến 45 là chiếm số lượng cao.
Biểu đồ 4. 3: Phân bố mẫu theo trình độ học vấn
(Nguồn: Tác giả tổng hợp từ kết quả khảo sát)
Biểu đồ 4.1.3 cho thấy trình độ học vấn: đa số lao động được khảo sát đều có trình độ trên cao đẳng và phổ thông trung học chiếm số lượng lớn, họ là nhân viên lao động kỹ thuật, còn lao động trên đại học và đại học là lãnh đạo và nhân viên văn phòng và trưởng các bộ phận kỹ thuật.
66
Biểu đồ 4. 4: Phân bố mẫu theo vị trí công tác
(Nguồn: Tác giả tổng hợp từ kết quả khảo sát)
Biểu đồ 4.1.4 cho thấy lao động phân bố gồm 2 nhóm, nhóm nhân viên chiếm 90% làm tại các xưởng và tổ vận hành máy móc, còn lại là lãnh đạo và nhân viên văn phòng chiếm 10%.