Kiểm định thang đo Quá trình hoạt động và chính sách làm việc tạ

Một phần của tài liệu Tác động của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến động lực làm việc của người lao động tại khu công nghiệp chuyên sâu phú mỹ 3, tỉnh bà rịa vũng tàu (Trang 69 - 71)

các Doanh nghiệp trong KCN Phú Mỹ 3 bằng hệ số tin cậy Cronbach’s Alpha

Bảng 4. 2: Tổng hợp hệ số Cronbach’s alpha Quá trình hoạt động và chính sách làm việc

BIẾN QUAN SÁT

TRUNG BÌNH THANG ĐO NẾU

LOẠI BỎ BIẾN

PHƢƠNG SAI THANG ĐO NẾU

LOẠI BỎ BIẾN

TƢƠNG QUAN BIẾN TỔNG

CRONBACH’S ALPHA NẾU LOẠI

BỎ BIẾN

Thang đo “Quá trình hoạt động và chính sách”: Cronbach’s alpha = 0.981

HD1 15.66 8.437 .952 .975

HD2 15.66 8.428 .938 .977

68

HD4 15.71 8.609 .915 .980

HD5 15.62 8.237 .971 .972

Nguồn: Số liệu được tổng hợp từ phần mềm SPSS 20.0 (chi tiết: Phụ lục 06)

Thang đo “Quá trình hoạt động và chính sách làm việc tại các Doanh nghiệp trong KCN Phú Mỹ 3” gồm có biến quan sát. Hệ số Cronbach’s Alpha bằng 0,981 > 0,6 và hệ số tương quan biến tổng của các biến quan sát đo lường thang đo này có giá trị từ 0,915 đến 0,971 tất cả đều lớn hơn 0,3 nên có thể đảm bảo độ tin cậy. Như vậy, thang đo có độ tin cậy cao.

4.3.2. Kiểm định thang đo Đào tạo và bồi dƣỡng bằng hệ số tin cậy Cronbach’s Alpha

Bảng 4. 3: Tổng hợp hệ số Cronbach’s alpha của thang Đào tạo và bồi dưỡng

BIẾN QUAN SÁT

TRUNG BÌNH THANG ĐO NẾU

LOẠI BỎ BIẾN

PHƢƠNG SAI THANG ĐO NẾU

LOẠI BỎ BIẾN

TƢƠNG QUAN BIẾN TỔNG

CRONBACH’S ALPHA NẾU LOẠI

BỎ BIẾN

Thang đo “Đào tạo và bồi dƣỡng”: Cronbach’s alpha = 0. 0.947

ĐT1 19.54 14.943 .897 .932 ĐT2 19.52 14.603 .893 .932 ĐT3 19.56 14.841 .934 .928 ĐT4 19.56 15.072 .868 .934 ĐT5 19.52 15.226 .843 .936 ĐT6 19.49 14.583 .918 .929 ĐT7 20.11 18.028 .893 .970

Nguồn: Số liệu được tổng hợp từ phần mềm SPSS 20.0 (chi tiết: Phụ lục 06)

Thang đo “Đào tạo và bồi dƣỡng” gồm có 7 biến quan sát. Hệ số Cronbach’s Alpha bằng 0,947 > 0,6 và hệ số tương quan biến tổng của các biến quan sát đo

69

lường thang đo này dao động từ 0,843 đến 0,934 tất cả đều lớn hơn 0,3 nên đảm bảo độ tin cậy. Như vậy, thang đo đáp ứng độ tin cậy.

4.3.3. Kiểm định thang đo Đánh giá kết quả thực hiện công việc bằng hệ số tin cậy Cronbach’s Alpha

Bảng 4. 4: Tổng hợp hệ số Cronbach’s alpha của thang Hoạt động đánh giá kết quả thực hiện công việc

BIẾN QUAN SÁT

TRUNG BÌNH THANG ĐO NẾU

LOẠI BỎ BIẾN

PHƢƠNG SAI THANG ĐO NẾU

LOẠI BỎ BIẾN

TƢƠNG QUAN BIẾN TỔNG

CRONBACH’S ALPHA NẾU LOẠI

BỎ BIẾN

Thang đo “Hoạt động đánh giá kết quả thực hiện công việc”: Cronbach’s alpha = 0,974 ĐG1 20.19 18.356 .899 .970 ĐG2 20.17 17.958 .899 .971 ĐG3 20.21 18.184 .945 .967 ĐG4 20.21 18.579 .856 .973 ĐG5 20.17 18.500 .875 .972 ĐG6 20.14 17.776 .951 .967 ĐG7 20.11 18.028 .911 .970

Nguồn: Số liệu được tổng hợp từ phần mềm SPSS 20.0 (chi tiết: Phụ lục 06)

Thang đo “Hoạt động đánh giá kết quả thực hiện công việc” gồm có 7 biến quan sát. Hệ số Cronbach’s Alpha bằng 0,974 > 0,6 và hệ số tương quan biến tổng của các biến quan sát đo lường thang đo này dao động từ 0,856 đến 0,945 tất cả đều lớn hơn 0,3 nên đảm bảo độ tin cậy. Như vậy, thang đo đáp ứng độ tin cậy.

Một phần của tài liệu Tác động của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến động lực làm việc của người lao động tại khu công nghiệp chuyên sâu phú mỹ 3, tỉnh bà rịa vũng tàu (Trang 69 - 71)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(140 trang)