Phát triển phẩm chất nguồn nhân lực

Một phần của tài liệu LUẬN văn THẠC sĩ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN lực tại BAN QUẢN lý dự án đầu tư xây DỰNG hạ TẦNG và PHÁT TRIỂN đô THỊ đà NẴNG (Trang 62 - 64)

2 Viên chức, người lao động thường xuyên tiếp nhận nhiệm vụ mới 38 38,

1.1.12.3. Phát triển phẩm chất nguồn nhân lực

Bảng 2.9: Kết quả đánh giá xếp loại, khen thưởng và kỷ luật lao động giai đoạn 2018-2020

Đơn vị tính: người/triệu đồng

Tiêu chí Năm 2018 Năm 2019 Năm 2020

Tổng số viên chức, người lao

động được đánh giá, xếp loại 85 82 92

Hoàn thành tốt nhiệm vụ

trở lên 83 82 91

Hoàn thành nhiệm vụ 03 0 0

Kỷ luật 01 0 01

Chi khen thưởng 881,23 1.322,98 970,41

(Nguồn: Phòng Tổ chức – Hành chính, Ban Quản lý)

Theo thông tin được phòng Tổ chức – Hành chính cung cấp thì trong những năm qua chỉ có 02 trường hợp viên chức vi phạm kỷ luật, được xếp loại không hoàn thành nhiệm vụ và không xem xét thi đua khen thưởng trong năm. Kết quả cho thấy việc thực hiện nội quy, quy định, kỷ luật lao động tại Ban Quản lý tương đối tốt, không để xảy ra vi phạm nghiêm trọng. Lãnh đạo Ban Quản lý, cac tổ chức Đảng, đoàn thể luôn chú trọng công tac tuyên truyền thực hiện cac chủ trương, chính sach của Đảng, phap luật của Nhà nước, nội quy, quy chế của cơ quan; thường xuyên thực hiện công tac kiểm tra, giam sat để hạn chế tối đa cac trường hợp vi phạm; kịp thời thao gỡ, giải quyết cac vướng mắc, cac vấn đề phat sinh.

Công tac đanh gia, xếp loại, kỷ luật lao động cũng ảnh hưởng không nhỏ đến phat triển phẩm chất đối với viên chức, người lao động. Tại Bảng 2.9 kết quả đanh gia, xếp loại, thi đua khen thưởng hằng năm của Ban Quản lý cơ bản tốt, hằng năm đều đạt trên 97% hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên; có trên 30% viên chức, người lao động được khen thưởng. Những kết quả đanh gia

đã thể hiện được sự cố gắng, nỗ lực và nghiêm túc trong thực hiện nhiệm vụ của viên chức, người lao động.

Giai đoạn 2018- 2020, Ban Quản lý đã chi khen thưởng gần 3,2 tỷ đồng trong đó phần lớn kinh phí chi khen thưởng là chi khen thưởng hoàn thành công tac năm đối với viên chức và người lao động, qua đó phong trào thi đua khen thưởng được viên chức, người lao động Ban Quản lý hưởng ứng tích cực và đạt được những kết quả khả quan, cụ thể như sau:

- Về tập thể: Ban Quản lý được UBND thành phố Đà Nẵng tặng Cờ đơn vị dẫn đầu phong trào thi đua, Chủ tịch UBND thành phố tặng 02 Bằng khen; Liên đoàn Lao động thành phố tặng Bằng khen; Chi đoàn được Đoàn Khối cac cơ quan thành phố tặng Cờ thi đua xuất sắc dẫn đầu…

- Về ca nhân: 05 ca nhân được Chủ tịch UBND thành phố Đà Nẵng tặng Bằng khen; 03 ca nhân được Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Đà Nẵng tặng Bằng khen; 59 lượt ca nhân được công nhận danh hiệu Chiến sĩ thi đua cơ sở; 405 lượt viên chức, người lao động được công nhận danh hiệu Lao động tiên tiến; 89 lượt ca nhân được Giam đốc Ban Quản lý tặng Giấy khen.

Một phần của tài liệu LUẬN văn THẠC sĩ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN lực tại BAN QUẢN lý dự án đầu tư xây DỰNG hạ TẦNG và PHÁT TRIỂN đô THỊ đà NẴNG (Trang 62 - 64)