Năng lực tổ chức, quản lý của nhà nước và đội ngũ cán bộ, công chức ở

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) vai trò của nguồn vốn hỗ trợ sản xuất từ chương trình 135 đối với giảm nghèo nghiên cứu điển hình tại xã phú đình, huyện định hóa, tỉnh thái nguyên​ (Trang 80 - 82)

4. Ý nghĩa của đề tài

3.2.1. Năng lực tổ chức, quản lý của nhà nước và đội ngũ cán bộ, công chức ở

ở các cấp trong công tác giảm nghèo

Công chức xã có một vị trí, vai trò rất quan trọng, là chủ thể thực thi pháp luật để quản lý mọi mặt của đời sống xã hội nhằm thực hiện các chức năng, nhiệm vụ mà Nhà nước đề ra; giữ gìn trật tự kỷ cương xã hội, đấu tranh ngăn

chặn, phòng ngừa, xử lý các hành vi, vi phạm pháp luật và tội phạm, bảo vệ lợi ích của các tầng lớp nhân dân lao ðộng; ðiều hành các hoạt ðộng kinh tế, chính trị, vãn hóa, xã hội trong quá trình hoạt động của bộ máy nhà nước. Đây là đội ngũ cấp cơ sở gần với dân nhất, trực tiếp triển khai chính sách dành cho người dân trên địa bàn của mình, do vậy, ý nghĩa và mục tiêu của chính sách vĩ mô về giảm nghèo, trong đó có chương trình 135 đạt được hay không phụ thuộc vào nguồn cán bộ công chức này.

Tại địa bàn xã Phú Đình, cán bộ công chức cấp xã thực hiện chính sách giảm nghèo thông qua cán bộ phụ trách nông nghiệp, khuyến nông xã, các tổ chức chính trị ở xã như Hội nông Dân, Hội cựu chiến Binh, Hội phụ Nữ, Đoàn thanh Niên. Năng lực tổ chức điều hành phản ánh trình độ cán bộ công chức cấp xã về nhận thức, hiểu biết và cách thức tổ chức triển khai. Chất lượng cán bộ công chức cấp xã tại xã Phú Đình thể hiện như sau:

Bảng 3.11. Trình độ cán bộ công chức xã Phú Đình giai đoạn 2016-2018

ĐVT: Người

Chỉ tiêu Năm 2016 Năm 2017 Năm 2018 So sánh 2017/2016 So sánh 2018/2017 Tổng số 21 21 21 100 100 Sau đại học 1 2 3 200 150 Đại học 12 14 15 116,67 107,14 Cao đẳng 4 2 1 50 50 Trung cấp 4 3 2 75 66,67

(Nguồn: Phòng Nội vụ huyện Định Hóa)

Chất lượng cán bộ công chức xã Phú Đình cải thiện hàng năm rất rõ rệt, tăng quy mô cán bộ có tình độ đại học và sau đại học, giảm quy mô cán bộ có trình độ cao đẳng, trung cấp, về trình độ đại học, năm 2016 có 12 người, năm 2017 có 14 người, tăng 116,17% so với năm 2016 và năm 2018 có 15 người, tăng 107,14% so với năm 2017; trình độ sau đại học, năm 2016 có 01 người,

năm 2017 có 02 người, tăng 200% so với năm 2016 và năm 2018 có 03 người, tăng 150% so với năm 2017. Về trình độ cao đẳng, năm 2016 có 04 người, năm 2017 giảm còn 02 người, giảm 50% so với năm 2016 và năm 2018 giảm còn 01 người, giảm 50% so với năm 2017. Về trình độ trung cấp, trình độ đại học, năm 2016 có 04 người, năm 2017 có 03 người, giảm còn 75% so với năm 2016 và năm 2018 có 02 người, giảm 66,67% so với năm 2017. Như vậy trình độ cán bộ được cải thiện nên đó là nhân tố có tác động tích cực đến tuyên truyền, phổ biến chính sách, cán bộ công chức cấp xã là người tư vấn, lựa chọn các nội dung vốn cho hộ nghèo sao cho phù hợp với đối tượng, ý nghĩa, mục tiêu chương tŕnh 135 tại địa bàn.

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) vai trò của nguồn vốn hỗ trợ sản xuất từ chương trình 135 đối với giảm nghèo nghiên cứu điển hình tại xã phú đình, huyện định hóa, tỉnh thái nguyên​ (Trang 80 - 82)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(105 trang)