Cỏc yếu tố bờn trong doanh nghiệp

Một phần của tài liệu 386 hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân sự tại công ty cổ phần in hà nội (Trang 32 - 33)

Vị thế của cụng ty trờn thị trường: cú thể khẳng định một tổ chức càng cú uy

tớn trờn thị trường thi càng dễ thu hỳt, tuyển chọn được nhõn sự chất lượng cao. Mỗi người lao động đều sẽ rất tự hào nếu được làm việc trong cỏc cụng ty đầu ngành, trong cỏc cụng ty xuyờn quốc gia, cỏc cụng ty cú truyền thống lõu năm. Cụng ty cú vị thế cao sẽ tạo được nhiều mối quan hệ xó hội, điều này sẽ giỳp họ tiếp cận nhiều hơn với nhiều nhõn tài.

Thời gian và chi phớ cho cỏc đợt tuyển dụng: đõy là hai yếu tố quan trọng

quyết

định đến cụng tỏc tuyển dụng. Chớ phớ tuyển dụng lớn tỏc động đến chất lượng của cỏc

bước tuyển dụng, nhà tuyển dụng sẽ thụng bỏo tuyển dụng rộng rói, sẽ thiết kế cỏc cõu

hỏi phỏng vấn chất lượng, sẽ thuờ tư vấn của cỏc chuyờn gia về những vấn đề mà nhà

tuyển dụng khụng đỏnh giỏ được ứng viờn, hay chớnh nhà tuyển dụng cũng sẽ làm việc

chất lượng hơn nếu được trả thự lao cao hơn. Mà chi phớ tuyển dụng lại dựa vào khả năng tài chớnh của doanh nghiệp. Hay núi cỏch khỏc nếu doanh nghiệp nào cú khả năng

tài chớnh dồi dào thỡ họ sẽ mạnh tay chi cho cỏc đợt tuyển dụng.

Cỏc chớnh sỏch về nguồn nhõn sự của doanh nghiệp, người lao động khi

muốn vào cụng ty nào đú họ rất quan tõm đến cỏc chớnh sỏch về nguồn nhõn sự như chớnh sỏch đào tạo, chớnh sỏch đề bạt thăng tiến, lương thưởng và cỏc khoản phụ cấp... Vỡ vậy nếu cỏc chớnh sỏch này mà phự hợp, rừ ràng, đảm bảo quyền và lợi ớch của người lao động thỡ sẽ làm cho doanh nghiệp dễ thu hỳt người lao động hơn. Cũn người lao động cũng trung thành, tin tưởng với doanh nghiệp hơn.

Bầu khụng khớ tõm lý trong tập thể lao động, ngoài cỏc chớnh sỏch nhõn sự

người lao động cũng rất quan tõm đến bầu khụng khớ tõm lý trong tập thể lao động. Người lao động luụn mong muốn làm việc trong khụng khớ hũa đồng, vui vẻ, sỏng tạo và hiệu quả, mối ngày đến làm việc tại cụng ty tạo cho họ cảm giỏc thoải mỏi, mới mẻ hứng thỳ. Chớnh vỡ vậy, doanh nghiệp nào khai thỏc được yếu tố này thỡ cũng sẽ giỳp doanh nghiệp đú dễ dàng thu hỳt người lao động cú trỡnh độ và đồng thời cú khả năng hạ chi phớ tuyển dụng. Ngoài ra doanh nghiệp cần tạo ra điều kiện làm việc tốt, tạo được văn húa doanh nghiệp riờng.

Một phần của tài liệu 386 hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân sự tại công ty cổ phần in hà nội (Trang 32 - 33)

Tải bản đầy đủ (DOCX)

(98 trang)
w