Phương pháp phân tích thông tin

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) tăng cường công tác quản trị nhân lực tại chi cục quản lý thị trường tỉnh hà giang (Trang 40 - 41)

5. Kết cấu của luận văn

2.2.3.Phương pháp phân tích thông tin

Dựa vào những số liệu đã thu thập điều tra luận văn phân tích dữ liệu, đánh giá hiệu quả thực tế bằng cách sử dụng những phương pháp phân tích chủ yếu sau đây:

+ Phương pháp thống kê mô tả:

Phương pháp thống kê mô tả được sử dụng để mô tả đối tượng nghiên cứu. Phương pháp thống kê mô tả được sử dụng để mô tả đặc điểm của cán bộ làm việc tại Chi cục quản lý tỉnh Hà Giang: trình độ, giới tính, độ tuổi, trình độ ngoại ngữ, trình độ tin học. Kết quả này cho thấy cái nhìn toàn diện về đội ngũ cán bộ đang làm việc tai Chi cu ̣c quản lý thi ̣ trường tỉnh Hà Giang.

+ Phương pháp thống kê so sánh: Cũng giống với nội dung của phương pháp thống kê mô tả là sử dụng số liệu để phân tích, nhưng điểm khác ở đây là phương pháp thống kê so sánh sẽ sử dụng nguồn số liệu qua từng thời kỳ, từng giai đoạn, từng năm so với năm hiện tại để so sánh xem mức độ tăng lên hay giảm xuống, mức độ phát triển hay không phát triển để kịp thời đưa ra các giải pháp, số liệu cần sử dụng ở đây chính là cơ cấu lao động, qua các năm để thấy được nhân lực của Chi cu ̣c quản lý thi ̣ trường tỉnh Hà Giang đang có chiều hướng tăng lên hay giảm xuống cả về mặt chất lượng và số

lượng để có giải pháp nhằm hoàn thiên hơn công tác quản tri ̣ nhân lực ta ̣i Chi cục QLTT Hà Giang.

+ Phương pháp chuyên gia, chuyên khảo

Phương pháp dựa trên cơ sở thu thập ý kiến của các chuyên gia trong lĩnh vực quản trị nhân lực, các nhà lãnh đạo, các cán bộ quản trị giỏi có kinh nghiệm thông qua các tài liệu hoặc trao đổi trực tiếp với họ để tác giả có kết luận chính xác.

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) tăng cường công tác quản trị nhân lực tại chi cục quản lý thị trường tỉnh hà giang (Trang 40 - 41)