Chương 2 : PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU
3.1. Tổng quan về công ty Apatit
3.1.5. Đặc điểm nguồn nhân lực
Hiện nay cơng ty có 2508 người. Sự biến động nhân sự qua các năm được thể hiện tại bảng 3.1 dưới đây.
Bảng 3.1. Cơ cấu lao động theo giới tính trong giai đoạn 2016 – 2018
Đơn vị: Người, % Chỉ tiêu 2016 2017 2018 CL 2017/2016 CL 2018/2017 SL Tỷ lệ SL Tỷ lệ Tổng 2827 2672 2508 -155 94.5% -164 93.9% Nam 2235 2107 2003 -128 94.3% -104 95.1% Nữ 592 565 505 -27 95.4% -60 89.4%
Nguồn: Báo cáo thường niên của công ty Apatit Việt Nam
Số lượng nhân sự của cơng ty TNHH MTV Apatit Việt Nam có xu hướng giảm qua các năm. Phần lớn nhân viên của công ty là nam do đặc thù công việc của công ty là khai thác. Trong giai đoanh 2016- 2018, tổng số nhan viên giảm 155 người, trong đó nhân viên nam giảm 128 người. Năm 2018, lượng nhân
viên của công ty tiếp tục giảm, trong đó tổng số giảm 164 người, số nhân viên nữ giảm 60 người, chỉ bằng 89.4% số nhân viên nữ năm 2017.
Bảng 3.2. Cơ cấu lao động theo độ tuổi trong giai đoạn 2016- 2018
Đơn vị: Người, % Chỉ tiêu 2016 2017 2018 CL 2016/2015 CL 2018/2017 SL Tỷ lệ SL Tỷ lệ <30 516 440 389 -76 85.27% -51 88.41% 30- 40 729 682 694 -47 93.55% 12 101.76% 41- 50 1113 997 879 -116 89.58% -118 88.16% >51 469 553 546 84 117.91% -7 98.73%
Nguồn: Báo cáo thường niên của công ty Apatit Việt Nam
Hiện nay ở công ty đội ngũ nhân viên được chia thành 4 nhóm tuổi chính: <30, từ 30-40, từ 41-50 và > 50. Theo bảng số liệu 3.2, phần lớn nhân viên của công ty ở trong độ tuổi 41- 50. Trong năm 2016-2017, số lượng nhân công ở độ tuổi này giảm 116 người, chỉ bằng 89.58% năm 2016. Nhân viên ở độ tuổi <30 và 30-40 giảm lần lượt 76 và 47 người. Công nhân ở độ tuổi >51 tăng 84 người, bằng 117.91% so với năm 2016. Năm 2018, nhân công ở cả ba độ tuổi <30, 41- 50, và >51 đều giảm, tuy nhiên nhân công ở độ tuổi 30-40 tăng nhẹ.
Như vậy, cơ cấu nguồn nhân lực tại Công ty TNHH MTV Apatit Việt Nam khá hợp lý, trong quá trình hoạt động, Cơng ty ln có sự điều động nhân lực để phù hợp với hiệu quả hoạt động kinh doanh. Đây là tiền đề và điều kiện giúp Công ty mở rộng thị trường tiêu thụ sản phẩm.