3.1.1.2 .1Các trung tâm chi phí
3.2.3.8Câu hỏi khảo sát
Theo tác giả điều quan trọng nhất trong việc xây dựng bảng câu hỏi là làm thế nào để lựa chọn các câu hỏi phù hợp với các biến trong mô hình khảo sát. Chính vì vậy trong bảng câu hỏi này tác giả chỉ chọn những câu hỏi phù hợp với nội dung quản lý của các công ty điện lực trên địa bàn TP.HCM với nội dung rất rõ ràng và khúc chiết nhằm cho người trả lời có thể dễ dàng hiểu được mục tiêu của bảng câu hỏi và đáp ứng được mục đích nghiên cứu.
Sau một quá trình khảo sát và điều chỉnh tác giả đã xây dựng bảng câu hỏi xung quanh các vấn đề cần nghiên cứu. Cụ thể như sau:
Sự phân công trách nhiệm
Công tác đo lường hiệu quả công việc theo qui định của KTTN Công tác khen thưởng
Môi trường pháp lý
Các yếu tố thuộc đặc điểm doanh nghiệp
Công tác KTTN tại các công ty điện lực trên địa bàn Tp.HCM
Bảng 3.1 Bảng mã hóa dữ liệu
STT Mã hóa Diễn giải
PC - Sự phân công trách nhiệm
1 PC1 Sự phân cấp trong quản lý
2 PC2 Sự tách bạch về trách nhiệm giữa các cấp trong quản lý và kiểm soát
3 PC3 Thiết lập các trung tâm trách nhiệm
DL - Công tác đo lường hiệu quả công việc theo qui định của KTTN
4 DL1 Cách thức đo lường hiệu quả công tác KTTN 5 DL2 Tiêu chuẩn đo lường hiệu quả công tác KTTN
6 DL3 Sự phù hợp với thực tế tại đơn vị trong việc đo lường hiệu quả công việc
KT - Công tác khen thưởng
7 KT1 Công tác khen thưởng được thực hiện thường xuyên 8 KT2 Công tác khen thưởng được thực hiện kịp thời
9 KT3 Công tác khen thưởng được thực hiện đúng quy định của đơn vị
PL - Môi trường pháp lý
10 PL1 Khung pháp lý về kế toán (luật kế toán, chuẩn mực kế toán, chế độ kế toán)
11 PL2 Các luật khác liên quan đến hoạt động của doanh nghiệp
12 PL3 Nội quy và quy chế của doanh nghiệp chi phối trực tiếp đến việc tổ chức công tác kế toán
DD - Các yếu tố thuộc đặc điểm của doanh nghiệp
13 DD1 Người sử dụng thông tin kế toán 14 DD2 Hệ thống kiểm soát nội bộ
15 DD3 Việc ứng dụng công nghệ thông tin vào công tác kế toán
16 Y1 Công tác KTTN rất hiệu quả
17 Y2 Công tác KTTN phù hợp với xu hướng chung của các doanh nghiệp trong và ngoài nước
18 Y3 Công tác KTTN phù hợp với tình hình thực tế tại công ty điện lực