5. Kết cấu của luận văn
4.1.2. Mục tiêu nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại ngân hàng Nông nghiệp
và Phát triển Nông thôn, chi nhánh tỉnh Tuyên Quang
Mục tiêu nâng cao chất lượng nguồn nhân lực NHNN&PTNT VN, Chi nhánh tỉnh Tuyên Quang giai đoạn 2018 - 2020 như sau:
- Mục tiêu tổng quát
Mục tiêu tổng quát của Chi nhánh là tạo ra một nguồn nhân lực đủ về số lượng và chất lượng, phù hợp về cơ cấu, có trình độ chuyên môn cao, thành thạo các kỹ năng nghề nghiệp, trong sáng về đạo đức; năng động sáng tạo, văn minh trong giao tiếp, ứng xử; sức khỏe tốt, đáp ứng ngày càng cao các yêu cầu phát triển của lực NHNN&PTNT VN, Chi nhánh tỉnh Tuyên Quang.
- Mục tiêu cụ thể
+ Tăng tỷ lệ cán bộ viên chức có trình độ sau đại học chiếm 20%, ổn định tỷ lệ cán bộ viên chức có trình độ đại học ở mức trên 80%.
+ 100% cán bộ có kỹ năng, có kiến thức quản trị rủi ro và thường xuyên được cập nhật kiến thức mới về hoạt động của ngân hàng.
+ 100% cán bộ chuyên môn nghiệp vụ có trình độ tiếp nhận và sử dụng các chương trình ứng dụng công nghệ thông tin trong hoạt động của ngân hàng.
+ 100% cán bộ làm nghiệp vụ quản lý rủi ro được cấp chứng chỉ nghiệp vụ quản lý rủi ro của NHNN&PTNT Việt Nam.
+ 100% lãnh đạo cấp trưởng, phó phòng và quy hoạch chức danh trưởng, phó phòng có kỹ năng quản lý nhóm, quản lý công việc, kỹ năng quản trị sản phẩm dịch vụ ngân hàng hiện đại, kỹ năng quản lý bán hàng, quản trị nguồn nhân lực.
+ Tăng tỷ lệ lao động có sức khỏe loại I lên hơn 90%, giảm tỷ lệ lao động có sức khỏe loại II, III xuống còn dưới 10%.