5. Kết cấu của luận văn
4.2.7. Giải pháp nâng cao thể lực cho lao độngtại NHNN&PTNT VN, Ch
- Tăng cường giao tiếp chia sẻ thông tin để tạo thái độ làm việc tích cự, gắn bó trong tập thể người lao động;
- Gắn bồi dưỡng thường xuyên với xây dựng môi trường, hoàn thiện tác phong lao động và phát triển văn hóa doanh nghiệp để tiến tới xây dựng môi trường làm việc thân thiện, hòa đồng giữa con người với doanh nghiệp và xã hội. Mội môi trường làm việc lành mạnh, thân thiện sẽ giúp cho người lao động phát huy hết được năng lực của bản thân vào công việc, nâng cao hiệu quả làm việc cũng như nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của chi nhánh.
4.2.7. Giải pháp nâng cao thể lực cho lao động tại NHNN&PTNT VN, Chi nhánh tỉnh Tuyên Quang tỉnh Tuyên Quang
Cơ sở hình thành giải pháp
Các hoạt động thể dục thể thao nâng cao sức khỏe tại NHNo&PTNT chi nhánh tỉnh Tuyên Quang thường diễn ra theo phong trào, chứ không mang tính thường xuyên. Mặc dù ngân hàng đã quan tâm đến công tác chăm sóc sức khỏe người lao động của đơn vị mình, nhưng thời gian giữa các lần khám sức khỏe định kỳ cho cán bộ nhân viên còn khá lâu, 6 tháng/lần, khiến nhiều vấn đề sức khỏe của người lao động không được phát hiện kịp thời.
Mục đích thực hiện giải pháp
Giải pháp được thực hiện với mục đích nâng thể lực cho người lao động tại ngân hàng, giúp công tác chăm sóc sức khỏe cho cán bộ ngân hàng tại chi nhánh đạt hiệu quả cao hơn.
Nội dung giải pháp
Với đặc thù công việc hành chính, đa số cán bộ ngồi một chỗ giải quyết công việc, tình trạng lười vận động khiến cho sức khỏe suy yếu, cơ thể mệt mỏi, uể oải. Việc thường xuyên ngồi trước màn hình máy tính gây nên các bệnh đặc thù của công sở: đau cột sống, đau xương cổ tay, nhức moi mắt, béo bụng, tăng huyết áp... NHNN&PTNT VN, Chi nhánh tỉnh Tuyên Quang nên tổ chức khám sức khỏe đinh kỳ cho công chức viên chức 03 tháng/ lần thay vì 06 tháng/ lần như hiện nay.
Tăng cường các hoạt động truyền thông, giáo dục thực hiện nội dung về an toàn lao dộng, sức khỏe lao động, phòng cháy chữa cháy cho toàn cơ quan. Phát động phong trào văn nghệ, thể dục thể thao trên diện rộng bằng cách hỗ trợ kinh phí hoạt động cho các câu lạc bộ trong cơ quan: đội văn nghệ, bóng đá, cầu lông, bóng bàn... Tổ chức các chương trình giao lưu văn nghệ, thể dục thể thao với các đơn vị trên địa bàn tỉnh.
Mặc dù công tác nâng cao thể lực cho đội ngũ lao động tại chi nhánh đã được lãnh đạo quan tâm nhưng các hoạt động thể thao nâng cao sức khỏe và thể lực cũng như tạo tinh thần đoàn kết giữa các nhân viên ngân hàng thường diễn ra không liên tục mà thường chỉ theo phong trào trong những dịp đặc biệt như hoạt động giao lưu thể thao nhân Ngày thành lập ngành Ngân hàng, ngày thành lập NHNN&PTNT VN, ngày phụ nữ Việt Nam….Để công tác rèn luyên thể lực cho đội ngũ lao động tại NHNN&PTNT VN, Chi nhánh tỉnh Tuyên Quang được thực hiện thường xuyên, liên tục, ngân hàng cần cung cấp các trang thiết bị và cơ sở vật chất cho các hoạt động thể thao như sân bóng đá, bóng chuyền, bể bơi, phòng tập...cho đội ngũ lao động tại chi nhánh, giúp các cán bộ ngân hàng có điều kiện luyện tập thường xuyên hơn.
Ngoài ra, công việc áp lực, căng thẳng và mất nhiều thời gian cũng là một nguyên nhân khiến hoạt động nâng cao thể lực của các cán bộ ngân hàng không được thực hiện thường xuyên, liên tục. Vì vậy, để nâng cao tinh thần luyện tập, lãnh đạo chi nhánh có thể tiêu chí đánh giá về việc luyện tập thể lực thường xuyên tại ngân hàng như một tiêu chí để khen thưởng cho CBNV, giúp các cán bộ ngân hàng có thêm động lực để luyện tập thể thao, nâng cao sức khỏe, từ đó nâng cao chất lượng công việc.